रूस में वर्तमान श्रम कानून गर्भवती श्रमिकों के लिए कई लाभ प्रदान करता है। लेकिन कभी-कभी गर्भवती मां के लिए बच्चे के जन्म की प्रतीक्षा की अवधि अपने अधिकारों के लिए एक थकाऊ संघर्ष में बदल जाती है। एक नियोक्ता के साथ असहमति का सबसे आम कारण कार्य अनुसूची है। सभी महिलाओं को नहीं पता कि यह क्या होना चाहिए, और वे कानूनी तौर पर किस तरह के लाभों का उपयोग कर सकती हैं।
ज़रूरी
- - रूसी संघ का श्रम संहिता;
- - श्रम समझौता (अनुबंध);
- - गर्भावस्था की उपस्थिति पर प्रसवपूर्व क्लिनिक से प्रमाण पत्र।
अनुदेश
चरण 1
एक गर्भवती महिला पहले की तरह काम के बोझ के साथ काम करना जारी नहीं रख सकती है। इसीलिए, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 93 के आधार पर, उसे अंशकालिक कार्य दिवस या अंशकालिक कार्य सप्ताह की स्थापना की मांग करने का अधिकार है। एक गर्भवती महिला के लिए रोजगार अनुबंध के लिए एक अतिरिक्त समझौते को समाप्त करके उसके आवेदन के आधार पर एक नया कार्य कार्यक्रम स्थापित किया जाता है। यह स्पष्ट रूप से गर्भवती माँ के काम और आराम के शासन के साथ-साथ विशेष स्थिति के संबंध में उसके कारण होने वाले अन्य लाभों को निर्धारित करता है। फिर गर्भवती महिला के काम करने के तरीके को बदलने के लिए संबंधित आदेश जारी किया जाता है। हालांकि, महिलाओं को यह याद रखना चाहिए कि अंशकालिक काम का भुगतान काम के घंटों के अनुपात में किया जाता है, इसलिए उनकी आय में भारी कमी आ सकती है। इसके अलावा, अंशकालिक कार्य 4 घंटे से कम और अंशकालिक कार्य प्रति सप्ताह 20 घंटे से कम नहीं हो सकता है।
चरण दो
विधायक ने कई मामलों के लिए प्रावधान किया है जब गर्भवती मां अपनी लिखित सहमति से भी काम नहीं कर सकती है। रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 259 गर्भवती महिलाओं को रात में काम करने से रोकता है। इसके अलावा, वे सप्ताहांत पर, छुट्टियों पर, उनके लिए निर्धारित कार्य अवधि के बाहर ओवरटाइम काम नहीं कर सकते हैं। गर्भवती महिलाओं को किसी भी व्यावसायिक यात्रा पर भेजने के लिए मना किया जाता है, भले ही यह गंभीर उत्पादन आवश्यकता से निर्धारित हो। यदि किसी महिला का कार्य यात्रा प्रकृति का हो, तो गर्भावस्था की शुरुआत के बाद, वह उसी मोड में काम कर सकती है, जब तक कि इससे उसके स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव न पड़े।
चरण 3
यदि एक गर्भवती महिला के अधिकारों का उल्लंघन किया जाता है, तो वह राज्य श्रम निरीक्षणालय को एक संबंधित बयान लिखकर उद्यम प्रबंधन के अवैध कार्यों के खिलाफ अपील कर सकती है। आप इसी तरह की शिकायत अभियोजक के कार्यालय में भेज सकते हैं, या अदालत में दावे का बयान लिख सकते हैं।
