भावी नियोक्ता के साथ आपका संचार तब शुरू होता है जब आपका बायोडाटा उसके सामने होता है। जिस तरह से आप इस दस्तावेज़ में खुद को दिखाते हैं, वह साक्षात्कार की नियुक्ति से पहले ही इनकार कर सकता है, या इसके विपरीत, आपकी उम्मीदवारी पर ध्यान आकर्षित कर सकता है। सही, सक्षम रेज़्यूमे लेखन लगभग एक कला है, लेकिन कई सार्वभौमिक नियम हैं जो आपको इसमें महारत हासिल करने में मदद करेंगे, और इसलिए, आप जो चाहते हैं उसके करीब पहुंचें - जिस नौकरी में आप रुचि रखते हैं उसे पाने के लिए।
निर्देश
चरण 1
कई जॉब सर्च और जॉब साइट्स अपने रिज्यूम टेम्प्लेट की पेशकश करती हैं जिन्हें आपको भरने की आवश्यकता होती है। कई विकल्पों की तुलना करें, वह चुनें जो आपको सबसे सफल लगे और आपकी स्थिति की बारीकियों के अनुकूल हो।
चरण 2
सबसे पहले, अपना परिचय देना सुनिश्चित करें, अपनी संपर्क जानकारी इंगित करें। इस मामले में, उनकी सटीकता और विश्वसनीयता की जांच करने के लिए आलसी मत बनो। उस ईमेल पते को इंगित करें जिससे आप अपना बायोडाटा भेजने जा रहे हैं।
चरण 3
उस विशिष्ट पद को इंगित करें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। इस उम्मीद में अस्पष्ट वाक्यांश न लिखें कि नियोक्ता अपनी रिक्तियों में से आपके लिए उपयुक्त खोज लेंगे।
चरण 4
"शिक्षा" अनुभाग में, उन सभी पाठ्यक्रमों, इंटर्नशिप, प्रतियोगिताओं की सूची बनाएं जिनमें आपने भाग लिया था। मुख्य से शुरू करें, सबसे खुलासा।
चरण 5
"कार्य अनुभव" अनुभाग में, आपके अंतिम कार्य स्थान को पहले इंगित किया जाना चाहिए, फिर शेष पदों का उल्टे कालानुक्रमिक क्रम में विस्तार से वर्णन करें। इस खंड में उन सकारात्मक गुणों के बारे में न लिखें जो आपने इस दौरान दिखाए हैं, केवल स्थान, समय, स्थिति और अपनी जिम्मेदारियों को इंगित करें।
चरण 6
यदि आपके पास इस क्षेत्र में प्रत्यक्ष कार्य का कोई अनुभव नहीं है, तो अपना व्यावहारिक, पाठ्यक्रम, डिप्लोमा थीसिस इंगित करें। यह नियोक्ता को आपके अनुभव के बारे में जानकारी देगा, जबकि एक खाली ग्राफ़ आपको आपके बारे में कुछ नहीं बताएगा।
चरण 7
एक विशेष कॉलम में, अपने बारे में अतिरिक्त जानकारी इंगित करें जो नियोक्ता को आपकी उम्मीदवारी को नेविगेट करने में मदद करेगी: एक विदेशी भाषा, कंप्यूटर, कार्यालय उपकरण, ड्राइविंग लाइसेंस आदि में दक्षता के स्तर को इंगित करें। भले ही ये कौशल सीधे आपके भविष्य की स्थिति से संबंधित न हों, फिर भी इनका कब्जा आपके लिए एक प्लस होगा।
चरण 8
अपने रेज़्यूमे पर अपने व्यक्तिगत गुणों को निर्दिष्ट करते समय, इस बात पर ध्यान दें कि कर्मचारी को नौकरी की क्या आवश्यकता है। अपने आप को गैर-मौजूद गुणों का श्रेय न दें, बल्कि इस बारे में सोचें कि इस कार्यस्थल में आपके कौन से लक्षण विशेष रूप से मूल्यवान होंगे।
