श्रम तीव्रता वह ऊर्जा है जो कर्मचारी प्रति यूनिट कार्य समय में खर्च करते हैं। तीव्रता की गणना औसत प्रदर्शन संकेतकों के दीर्घकालिक विश्लेषण द्वारा की जाती है। यह कार्य श्रम राशनिंग विभाग को सौंपा जाना चाहिए।
ज़रूरी
कैलकुलेटर।
निर्देश
चरण 1
सूत्र I = K / V के अनुसार श्रम की तीव्रता की गणना करें, जहां I श्रम की तीव्रता है, K उत्पादन की मात्रा है, B वह समय है जिसके दौरान एक निश्चित मात्रा में उत्पादन होता है।
चरण 2
गणना में गलती न करने के लिए, सामान्यकर्ता एक निश्चित समय के लिए उत्पादित उत्पादों की मात्रा का विश्लेषण करने के लिए बाध्य है। सबसे सटीक कर्मचारियों के एक समूह द्वारा उत्पादित उत्पादों के सामान्य विश्लेषण के परिणाम होंगे जो एक ही काम में लगे हुए हैं और समान योग्यता रखते हैं।
चरण 3
लंबी अवधि की गणना के अनुसार औसत दैनिक तीव्रता की गणना करना आवश्यक है। 12 महीनों के लिए औसत दैनिक संकेतक निर्धारित करते समय औसत तीव्रता मान अधिक सटीक होता है। गणना करने के लिए, 12 महीनों में निर्मित उत्पादों की कुल संख्या जोड़ें, काम के घंटों की संख्या से विभाजित करें जिसके लिए यह उत्पाद बनाया गया था। आप एक घंटे के कार्य समय में एक कर्मचारी के काम की तीव्रता प्राप्त करेंगे। यह सूचक एक के बराबर होगा, जो श्रम की सामान्य तीव्रता से मेल खाता है।
चरण 4
तीव्रता की गणना तब की जाती है जब सभी कर्मचारियों को निश्चित वेतन से उत्पादन मजदूरी में स्थानांतरित किया जाता है, साथ ही जब प्रोत्साहन भुगतान की शर्तों को बदल दिया जाता है।
चरण 5
एक कर्मचारी के लिए श्रम तीव्रता की गणना से गलत परिणाम मिलते हैं, क्योंकि सभी कर्मचारियों को समान योग्यता वाले और समान उत्पादन स्थितियों में काम करने के लिए एक ही परिणाम में स्थानांतरित करना असंभव है। सामान्य श्रम तीव्रता की गणना के लिए केवल औसत का उपयोग किया जा सकता है।
चरण 6
श्रम की तीव्रता, जो गणना की गई इकाई से कम है, को कम माना जाता है, 1 से ऊपर - बढ़ा हुआ। इसके आधार पर, बोनस विनियमन में एक खंड जोड़ा जा सकता है, जो प्रोत्साहन भुगतानों को विनियमित करेगा।
