कार्य रिकॉर्ड में प्रत्येक उद्यम से सेवा की पूरी लंबाई, प्रवेश और बर्खास्तगी की तारीख सूचीबद्ध होती है। श्रम पेंशन के लिए आवेदन करते समय या किसी नए उद्यम में नौकरी के लिए आवेदन करते समय, यदि कार्यपुस्तिका खो जाती है, तो सेवा की लंबाई को बहाल करना आवश्यक है।
ज़रूरी
- - अभिलेखीय संदर्भ;
- - अदालत में आवेदन;
- - सेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाले दस्तावेज;
- - गवाहों की गवाही।
निर्देश
चरण 1
किसी कार्यपुस्तिका के गुम हो जाने की स्थिति में आप उसका दस्तावेजीकरण करके कार्य अनुभव को पुनर्स्थापित कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आपको उन सभी उद्यमों से काम की अवधि के बारे में प्रमाण पत्र एकत्र करना होगा जिनमें आपने कभी काम किया है। संग्रह पर जाएं, जहां कंपनी छोड़ने वाले सभी कर्मचारियों की फाइलें एक वर्ष के भीतर स्थानांतरित कर दी जाती हैं। यदि आपकी बर्खास्तगी के बाद एक वर्ष नहीं हुआ है, और मानव संसाधन निरीक्षक ने मामले को संग्रह में संसाधित करने और स्थानांतरित करने का प्रबंधन नहीं किया है, तो आप सीधे मानव संसाधन विभाग से एक प्रमाण पत्र प्राप्त कर सकते हैं। नया नियोक्ता आपको कार्यपुस्तिका की एक प्रति जारी करेगा और उसमें आपके कार्य अनुभव की पुष्टि करने वाली सभी जानकारी दर्ज करेगा। सामाजिक लाभों की गणना के लिए इनकी आवश्यकता होती है।
चरण 2
यदि आपने श्रम पेंशन के लिए आवेदन किया है, और आपको सेवा की लंबाई की पुष्टि करने की आवश्यकता है जो कार्य पुस्तिका में इंगित नहीं की गई है, तो आप उस उद्यम के संग्रह से भी संपर्क कर सकते हैं जहां आपने काम किया था और अपनी श्रम गतिविधि की अवधि की पुष्टि करने वाले अर्क प्राप्त कर सकते हैं।
चरण 3
यदि असाधारण परिस्थितियों में, उदाहरण के लिए, आग, बाढ़ या दस्तावेजों के अनुचित भंडारण में अभिलेखीय जानकारी खो जाती है, तो कार्य अनुभव को पुनर्स्थापित करना अधिक कठिन होगा। इस मामले में, सेवा की अवधि बहाल करने के लिए, दावे के बयान के साथ मध्यस्थता अदालत में आवेदन करें।
चरण 4
प्रत्येक उद्यम में काम की सभी अवधियों के दस्तावेजी साक्ष्य प्रस्तुत करें। यह गवाहों, सहकर्मियों, रोजगार अनुबंधों, मजदूरी के हस्तांतरण की पुष्टि करने वाले वित्तीय दस्तावेजों, अप्रत्यक्ष रूप से पुष्टि करने वाले किसी भी अन्य दस्तावेज की गवाही हो सकती है कि आपने किसी विशेष उद्यम में काम किया है।
चरण 5
केवल 1996 तक सेवा की लंबाई की पुष्टि करना आवश्यक है। चूंकि यह इस वर्ष में था कि एक एकीकृत व्यक्तिगत लेखांकन संचालित होना शुरू हुआ, और नियोक्ताओं ने रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान में कटौती करना शुरू कर दिया। इसलिए, बीमा प्रीमियम की कटौती का प्रमाण पत्र प्राप्त करके 1996 के बाद के अनुभव की आसानी से पुष्टि की जा सकती है।
