प्रत्येक नियोक्ता जिसके पास स्टाफ है, उसे मासिक आधार पर व्यक्तिगत आयकर का भुगतान करना होगा। कर्मचारियों के वेतन से कर की राशि रोक दी जाती है। व्यक्तिगत आयकर के अलावा, प्रमुख को अवैतनिक जवाबदेह राशियों को समय पर वापस लेने का अधिकार है। लेखांकन में, इन कार्यों को सही ढंग से प्रतिबिंबित करना बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह डेटा सहित इनके आधार पर कर रिपोर्ट तैयार करता है।
निर्देश
चरण 1
पहले टैक्स की राशि की गणना करें। ऐसा करने के लिए, प्रत्येक कर्मचारी की आय निर्धारित करें। एक रोजगार अनुबंध या एक नागरिक अनुबंध के तहत भुगतान शामिल करें। प्राप्त वेतन को कर की दर से गुणा करें: निवासियों के लिए - 13%, गैर-निवासियों के लिए - 30%। उदाहरण के लिए, एक एकाउंटेंट को 30,000 रूबल के बराबर मासिक वेतन दिया जाता है। व्यक्तिगत आयकर की राशि 3900 रूबल के बराबर होगी। (30,000 रूबल * 13%)।
चरण 2
लेखांकन में, उपरोक्त कार्यों को निम्नानुसार प्रदर्शित करें:
D20 K70 - मुख्य उत्पादन के कर्मचारी का वेतन अर्जित किया गया;
D70 K68 उप-खाता "व्यक्तिगत आयकर" - कर्मचारी के वेतन से रोके गए व्यक्तिगत आयकर की राशि;
D70 K50 - कर्मचारी को जारी किया गया वेतन।
चरण 3
यदि किसी कर्मचारी को पहले एक निश्चित राशि दी गई थी, उदाहरण के लिए, जब एक व्यापार यात्रा पर भेजा गया था, और उसने समय पर चेक और रसीद नहीं दी थी, तो इसे मजदूरी से काट लें। लेकिन यहां यह याद रखना चाहिए कि कटौती की राशि मासिक वेतन के 20% से अधिक नहीं होनी चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी ने 4,000 रूबल की रिपोर्ट नहीं की है, और उसका मासिक वेतन 10,000 रूबल है, तो आप एक अवधि के लिए बकाया रिपोर्टिंग राशि को बट्टे खाते में डालने के हकदार नहीं हैं। यह इस तथ्य से होता है कि यदि RUB 10,000 * 20% = RUB 2,000 यह रिपोर्टिंग फंड की यह राशि है जिसे आप एक महीने में बट्टे खाते में डाल सकते हैं।
चरण 4
लेखांकन में उपरोक्त संचालन को निम्नानुसार प्रतिबिंबित करें:
71 К50 - कर्मचारी को नकद जारी किया जाता है;
D50 K71 - अप्रयुक्त राशि का एक हिस्सा कर्मचारी द्वारा वापस कर दिया गया था;
94 71 - खाते द्वारा जारी की गई धनराशि और समय पर वापस नहीं की गई राशि को ध्यान में रखा जाता है;
D70 K94 - अवैतनिक राशि कर्मचारी के वेतन से रोक दी गई थी;
D70 K50 - कर्मचारी को जारी किया गया वेतन।
चरण 5
यदि संगठन ने किसी कर्मचारी को ऋण जारी किया है, तो प्रबंधक को मजदूरी से ब्याज वापस लेने का अधिकार है। ऐसा करने के लिए, सबसे पहले, आपको व्यक्तिगत आयकर की राशि की गणना करने की आवश्यकता है, फिर भौतिक लाभों से व्यक्तिगत आयकर की गणना करें। और उसके बाद ही ब्याज अर्जित करें और इसे मजदूरी से काट लें।
चरण 6
लेखांकन में, निम्नलिखित प्रविष्टियाँ करें:
D20 K70 - अर्जित वेतन;
D70 K68 उप-खाता "व्यक्तिगत आयकर" - व्यक्तिगत आयकर की राशि रोक दी गई (13%);
D70 K68 उप-खाता "व्यक्तिगत आयकर" - भौतिक लाभ (35%) से व्यक्तिगत आयकर द्वारा रोक दिया गया;
D73 उप-खाता "दिए गए ऋणों पर गणना" K91 उप-खाता "अन्य आय" - ऋण समझौते के तहत ब्याज की गणना की गई थी;
D70 K73 उप-खाता "दिए गए ऋणों पर गणना" - ऋण समझौते के तहत रोके गए ब्याज;
D70 K50 - कर्मचारी को जारी किया गया वेतन;
D50 K73 उप-खाता "दिए गए ऋणों पर गणना" - संगठन के कैश डेस्क पर ऋण की वापसी परिलक्षित होती है।
