1.01.11 से संघीय कानून 255-F3 में किए गए परिवर्तनों के अनुसार, अस्थायी विकलांगता लाभ और मातृत्व से संबंधित भुगतानों की गणना एक नए तरीके से की जाती है। रूसी संघ संख्या 375 की सरकार का फरमान और रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश संख्या 4n। लाभों के भुगतान के लिए औसत आय की गणना की अवधि और इसकी गणना की प्रक्रिया निर्धारित की गई है।
निर्देश
चरण 1
उपरोक्त कानूनों के अनुसार, औसत कमाई की गणना की अवधि को बढ़ाकर 24 महीने कर दिया गया है। साथ ही, नियोक्ता की कीमत पर भुगतान किए गए दिनों की संख्या बढ़ा दी गई है और एक एकीकृत प्रक्रिया को मंजूरी दे दी गई है जिसके अनुसार सभी नियोक्ताओं से प्रमाण पत्र के साथ बिलिंग अवधि के लिए आपकी आय की पुष्टि करना आवश्यक है। परिवर्तनों ने उन महिलाओं को मातृत्व लाभ के भुगतान को प्रभावित किया जो तुरंत एक डिक्री से दूसरे में जाती हैं, यानी वे दूसरे बच्चे को जन्म देती हैं। 1 जनवरी 2011 तक, उन्हें न्यूनतम वेतन के आधार पर गणना करनी थी। परिवर्तनों के अनुसार, भत्ते की गणना बिलिंग अवधि और पहली मातृत्व अवकाश से पहले प्राप्त आय के आधार पर की जानी चाहिए।
चरण 2
1 जनवरी, 2011 से, बीमार छुट्टी के पहले तीन दिनों के लिए नियोक्ता की कीमत पर अस्थायी विकलांगता लाभों का भुगतान किया जाता है। उस समय तक, नियोक्ता ने केवल पहले दो दिनों के लिए भुगतान किया था।
चरण 3
साथ ही, 1 जनवरी, 2011 से लाभ की गणना की सीमा रद्द कर दी गई थी। उस समय तक, यह 415,000 रूबल था। वर्तमान में, गणना 24 महीनों के लिए वास्तविक आय के आधार पर की जा सकती है जिसके लिए आयकर लगाया गया था, और आप उन सभी नियोक्ताओं से भुगतान प्राप्त कर सकते हैं जहां कर्मचारी बिलिंग अवधि में काम करता है या काम करता है। गणना के लिए न्यूनतम राशि न्यूनतम मजदूरी के स्तर पर बनी हुई है, अर्थात, यदि गणना द्वारा सामाजिक लाभ के लिए भुगतान की राशि कम निकली है, तो इसे न्यूनतम मजदूरी की गणना के आधार पर भुगतान किया जाना चाहिए।
चरण 4
मातृत्व भत्ता 24 महीने की औसत कमाई का 100% है। चाइल्डकैअर भत्ता - 40%। बीमार छुट्टी भुगतान के लिए अन्य सभी गणना बीमित कर्मचारी की सेवा की कुल लंबाई के आधार पर की जाती है। 8 साल के कार्य अनुभव के साथ, औसत कमाई का 100% भुगतान किया जाता है, 5 से 8 साल तक - 80%, 5 साल तक - 60%।
चरण 5
यदि 15 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल की जाती है, तो आउट पेशेंट देखभाल के लिए, सेवा की लंबाई के आधार पर, सेवा की अवधि के आधार पर, सेवा की लंबाई के बावजूद, 11 - 50% दिन से 10 दिनों का भुगतान किया जाता है। इनपेशेंट देखभाल में - सेवा की लंबाई के आधार पर देखभाल के सभी दिन।
चरण 6
औसत कमाई की गणना के लिए कुल राशि में केवल वे फंड शामिल होने चाहिए जिनके लिए बीमा प्रीमियम की गणना की गई थी। प्राप्त अन्य सभी निधियों को गणना से बाहर रखा जाना चाहिए। वास्तव में काम किए गए दिनों की संख्या की परवाह किए बिना, कुल राशि को 730 से विभाजित करें। परिणामी संख्या अस्थायी विकलांगता लाभों के एक दिन के भुगतान के लिए गणना का आधार होगी। इसके अलावा, गणना सेवा की लंबाई या बच्चे की देखभाल के रूप के आधार पर की जाती है।
चरण 7
जिन कर्मचारियों के पास 24 महीने का कार्य अनुभव नहीं है, उनके लिए गणना वास्तविक आय को कैलेंडर दिनों की वास्तविक संख्या से विभाजित करके की जाती है।
