काम केवल कुछ जिम्मेदारियों को पूरा करने के बारे में नहीं है, बल्कि लोगों के साथ बातचीत करने के बारे में भी है। यदि आप अपने करियर को प्रभावित करना चाहते हैं, तो आपको अपने वरिष्ठों के साथ संबंध बनाने होंगे।
निर्देश
चरण 1
अपनी छवि देखें। आपको उस कंपनी की कॉर्पोरेट शैली से मेल खाना चाहिए जिसके लिए आप काम करते हैं। बाहरी घटक शैली का ही हिस्सा हैं। यह बिल्कुल स्वाभाविक है कि आप साफ-सुथरे हों, उचित कपड़े पहने हों, आपके शौचालय की गंध कठोर नहीं होनी चाहिए।
इसके अलावा, आपको एक सकारात्मक विकिरण करने की आवश्यकता है। आपके किसी सहकर्मी को इस बात की जानकारी नहीं होनी चाहिए कि आपका मूड खराब हो सकता है। मुस्कुराओ, मजाक करो, हर चीज में सकारात्मक क्षण ढूंढो। अच्छे पक्ष से ही अपने बॉस के सामने खुद को पेश करें, कोशिश करें कि उसे केवल सकारात्मक खबरें ही बताएं। आप खुद को कई लोगों से अलग कर लेंगे।
चरण 2
प्रति वफादार होना। बॉस एक व्यक्ति है, वह घबराया हुआ और चिंतित हो सकता है। यह महत्वपूर्ण है कि आप इन टूटने का कारण नहीं हैं। इसलिए प्रबंधन के हर कानूनी आदेश का समर्थन करें। कोई भी कार्य उत्साह से करें।
चरण 3
अपने नेता का अध्ययन करें। उसके कार्यों के तर्क को समझें। उसकी इच्छाओं की भविष्यवाणी करने का प्रयास करें। जितनी बार आप आकांक्षाओं में उसके साथ मेल खाते हैं, आप उतने ही अधिक मूल्यवान कर्मचारी होंगे। उसी समय, अपना "मैं" न खोएं, कंपनी के विकास के लिए अपने स्वयं के विकल्पों की तलाश करें। यदि आप अपने बॉस से असहमत हैं, तो उससे बहस न करें, बस अपने संस्करण का सुझाव दें। इसे यथासंभव चतुराई से करें।
चरण 4
व्यवसायिक बनें। अच्छी तरह से किया गया काम आपके प्रति सबसे पक्षपाती नेता को जीत लेगा। जिम्मेदारी लें और कठिन कार्यों को पूरा करें।
पेशेवर खुद से नहीं कह सकते: "मैं परिपूर्ण हूं।" वे लगातार सीख रहे हैं। अपनी कंपनी में सर्वश्रेष्ठ विशेषज्ञ बनें। अपने काम में सुधार करें, नवाचारों के साथ आएं, लेकिन अपने वरिष्ठों को नवाचारों का प्रस्ताव देने से पहले, आपको उनका सावधानीपूर्वक विश्लेषण करने और, अधिमानतः, अपने लिए उनका परीक्षण करने की आवश्यकता है। आपको सकारात्मक परिणाम दिखाना होगा, इस मामले में, आप नेता के पक्ष (और कृतज्ञता) पर भरोसा कर सकते हैं।
