आप एक अच्छे विशेषज्ञ हैं और आप करियर की सीढ़ी पर आगे बढ़ने के बारे में सोच रहे हैं, जिसमें एक अधिक प्रतिष्ठित और दिलचस्प नौकरी की ओर बढ़ना भी शामिल है। नई नौकरी की तलाश एक जिम्मेदार और गंभीर कार्य है जिसे पहले से ही ध्यान रखने की आवश्यकता है। यहाँ इस विषय पर कुछ सुझाव दिए गए हैं।
ज़रूरी
इसमें समय लगेगा।
निर्देश
चरण 1
तय करें कि आप किस कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं। अपने कर्मचारियों के लिए कंपनी की सभी आवश्यकताओं का सावधानीपूर्वक अध्ययन करें और वास्तव में विश्लेषण करें कि आप उन्हें कैसे पूरा करते हैं।
चरण 2
अपना बायोडाटा ध्यान से लिखें। इसे बहुत सावधानी से लें - आखिरकार, एक फिर से शुरू पहला दस्तावेज है जो आपके संभावित नियोक्ताओं के हाथों में पड़ता है और यह इस पर है कि आप अपना पहला प्रभाव डालेंगे। अपने रेज़्यूमे में न केवल अपने अनुभव, क्षमताओं और सकारात्मक गुणों के बारे में जानकारी शामिल करें, बल्कि उन बिंदुओं को भी शामिल करें जो नियोक्ता कंपनी की आवश्यकताओं के अनुरूप हों।
चरण 3
अपने संपर्क आधार के माध्यम से जाओ। शायद आपके पास ऐसे परिचित हैं जो आपको इस कंपनी के लिए विशेषज्ञों की भर्ती की बारीकियों पर सलाह दे सकते हैं।
चरण 4
भर्ती साइटों पर जाएं, अपना बायोडाटा पोस्ट करें। अपने रिज्यूमे की तुलना अन्य आवेदकों के रिज्यूमे से करें। आपके लिए अपनी क्षमताओं, संभावनाओं और अपनी खूबियों के महत्व का आकलन करना आसान होगा।
चरण 5
सोशल मीडिया साइट्स पर अपना रिज्यूमे पोस्ट करें। इन साइटों पर बड़ी संख्या में आगंतुकों को देखते हुए, आपके लिए हर तरह से उपयुक्त नौकरी खोजने की उच्च संभावना है।
चरण 6
इस घटना में कि आपका रिज्यूमे एक संभावित नियोक्ता के हित में है, आपको एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाएगा। यह आमतौर पर एक मानव संसाधन प्रबंधक या एक विभाग प्रमुख के नेतृत्व में होता है। संभावित प्रश्नों पर विचार करें और उनके उत्तर तैयार करने का प्रयास करें।
चरण 7
यदि आपका साक्षात्कार सफल रहा और आपको स्वीकार कर लिया गया, तो अपनी योग्य जीत का जश्न मनाएं। यदि नहीं, तो प्राप्त अनुभव का उपयोग करें और नई चोटियों पर धावा बोलें। आप निश्चित रूप से भाग्यशाली होंगे।
