देश में कठिन आर्थिक परिस्थितियों में नौकरी पाना कोई आसान काम नहीं है। संकट के दौरान, ज्यादातर कंपनियां कर्मचारियों की कटौती करती हैं, जो स्थिति को और अधिक जटिल बनाती हैं। हालांकि, सही रणनीति और कुछ प्रयास आपको एक अच्छी नौकरी पाने में मदद करेंगे।
संभावित नौकरी के लिए अपने लिए स्वीकार्य न्यूनतम निर्धारित करें
यह समझना आवश्यक है कि संकट के दौरान न केवल रिक्तियों की संख्या घटती है, बल्कि वेतन का स्तर भी कम होता है। यहां तक कि अगर आपको पहले की तुलना में आधा प्राप्त करना है, तो भी यह कुछ भी नहीं से बेहतर है। इस अवधि को अस्थायी मानें, अपने खर्चों का अनुकूलन करें और एक योग्य, लेकिन सबसे शानदार प्रस्ताव को स्वीकार करने के लिए तैयार रहें। अग्रिम में गणना करें कि आप किस न्यूनतम वेतन से सहमत हैं ताकि आप साक्षात्कार के दौरान आत्मविश्वास महसूस करें।
बाजार के रुझानों में समायोजित करें
अपनी संकीर्ण विशेषज्ञता से परे जाना संकट के समय में नौकरी खोजने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है। उदाहरण के लिए, यदि आपने कई वर्षों तक एक बाज़ारिया के रूप में काम किया है, तो आपको बने नहीं रहना चाहिए और ठीक उसी स्थान की तलाश करनी चाहिए। आप चाहें तो एडवरटाइजर, सेल्समैन, एनालिस्ट, मर्चेंडाइजर, कंसल्टेंट की नौकरी पा सकते हैं। मुख्य बात यह है कि कम से कम प्रारंभिक स्तर पर उपयुक्त कौशल होना चाहिए।
अपनी खोज को सक्रिय बनाएं
संकट में, आशाजनक प्रस्तावों की प्रतीक्षा करना सबसे अच्छा विकल्प नहीं है। अपना रिज्यूमे वहां भी भेजें जहां कोई खुली रिक्तियां न हों: वे एक सप्ताह में दिखाई दे सकते हैं, और आप सबसे पहले याद किए जाने वाले लोगों में से एक होंगे। लगातार बने रहें और संभावित नियोक्ताओं को स्वयं कॉल करें, उनकी प्रतिक्रिया की प्रतीक्षा किए बिना।
काम खोजने के लिए परिचितों का उपयोग करें
जितने अधिक लोग आपकी स्थिति से अवगत होंगे, आपको नई नौकरी मिलने की संभावना उतनी ही अधिक होगी। यदि आप एक अच्छे विशेषज्ञ हैं, तो आपको उन लोगों द्वारा भी अनुशंसा की जा सकती है जो आपको केवल थोड़ा ही जानते हैं। अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल का सही उपयोग करें: वहां आप न केवल अपनी नौकरी की खोज की स्थिति पोस्ट कर पाएंगे, बल्कि संभावित नियोक्ता को आपके बारे में एक विचार प्राप्त करने का अवसर भी देंगे। बेशक, सोशल मीडिया पर सभी जानकारी उचित होनी चाहिए।
अपने व्यावसायिकता में सुधार करें
काम का संकट और अस्थायी अनुपस्थिति नया ज्ञान हासिल करने का एक बड़ा मौका है। श्रम बाजार में उच्च प्रतिस्पर्धा के साथ, अधिक मूल्यवान विशेषज्ञ हमेशा जीतता है। इसलिए हार न मानें और मौजूदा स्थिति का अपने फायदे के लिए इस्तेमाल करें।
