उद्यम में कर्मचारियों की औसत संख्या पर कर कार्यालय की जानकारी जमा करने के लिए, कर्मियों की संख्या की गणना की जाती है। कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत आयकर की राशि निर्धारित करने के लिए सांख्यिकीय रिपोर्टिंग और किसी विशेष संगठन में औसत कमाई की गणना के लिए यह आवश्यक है। कर लाभ के लिए पात्रता की पुष्टि करने के लिए कंपनी में विशेषज्ञों की संख्या की आवश्यकता है।
ज़रूरी
- - स्टाफिंग टेबल;
- - श्रम कानून;
- - कर कानून;
- - 20.11.2006 नंबर 69 के रूसी संघ की राज्य सांख्यिकी समिति का संकल्प।
निर्देश
चरण 1
कर्मियों की संख्या की गणना करने की प्रक्रिया राज्य सांख्यिकी समिति के फरमान में निहित है। संगठन में कर्मचारियों की औसत संख्या निर्धारित करते समय, उपरोक्त दस्तावेज़ द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। गणना में संगठन के सभी कर्मचारी शामिल हैं, जिनमें आंतरिक अंशकालिक कार्यकर्ता, विशेषज्ञ जो बीमार छुट्टी पर हैं, एक व्यापार यात्रा पर, वार्षिक मूल अवकाश पर हैं।
चरण 2
कर्मियों की संख्या की गणना करते समय, उन कर्मचारियों को बाहर करें जो बाहरी अंशकालिक कर्मचारी हैं, नागरिक कानून अनुबंध के तहत काम करते हैं, मातृत्व अवकाश पर कर्मचारी, माता-पिता की छुट्टी, बर्खास्त विशेषज्ञ जो दो सप्ताह की समाप्ति से पहले अपने कर्तव्यों का पालन करना बंद कर देते हैं (बशर्ते कि उन्हें काम सौंपा गया था)।
चरण 3
यदि आपको कर प्राधिकरण को जानकारी प्रस्तुत करने के लिए कर्मचारियों की औसत संख्या निर्धारित करने की आवश्यकता है, तो आपको 12 कैलेंडर महीनों को ध्यान में रखना होगा, अर्थात रिपोर्टिंग वर्ष के जनवरी से दिसंबर तक की अवधि, क्योंकि पूरा फॉर्म जमा करना होगा अगले साल 20 जनवरी तक।
चरण 4
गणना में आसानी के लिए एक प्लेट बनाएं। किसी विशिष्ट महीने के दिनों को लिखिए। जनवरी में शुरू करें। उन कर्मचारियों की संख्या लिखें जो काम के लिए आए थे या जो प्रत्येक कार्य दिवस के लिए अच्छे कारण के लिए नहीं आए थे। सभी संकेतकों को एक साथ जोड़ दें।
चरण 5
रिपोर्टिंग वर्ष के प्रत्येक महीने के लिए समान प्रक्रिया का पालन करें। प्रत्येक माह के लिए कर्मचारियों की संख्या का योग। यदि आपको वर्ष के लिए औसत कर्मचारियों की संख्या निर्धारित करने की आवश्यकता है, तो परिणाम को 12 महीनों से विभाजित करें।
चरण 6
जब आपको प्रति माह कर्मचारियों की संख्या की गणना करने की आवश्यकता हो, तो किसी विशिष्ट महीने के प्रत्येक दिन के लिए कर्मचारियों की संख्या जोड़ें। फिर महीने में दिनों की औसत संख्या से विभाजित करें, जो कि 30 है।
चरण 7
यदि आप लगाए गए आयकर के भुगतानकर्ता हैं, और कर्मचारियों की संख्या एक सौ लोगों से अधिक है, तो आप इस अधिकार को खो देते हैं। जब आपकी कंपनी में अंशकालिक विशेषज्ञ हों, तो उन्हें 0.5 पूर्णकालिक इकाइयों के रूप में गिना जाना चाहिए।
