गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों में एक प्रबंधक का पेशा आज काफी मांग में है। हालांकि, इस तरह की स्थिति पाने के इच्छुक लोगों की संख्या, एक नियम के रूप में, श्रम बाजार में उपलब्ध रिक्तियों की तुलना में बहुत अधिक है। एक प्रबंधक का एक सक्षम लक्षण वर्णन न केवल उसके काम के स्तर का आकलन करने में मदद करेगा, बल्कि उसके फिर से शुरू करने के लिए एक उत्कृष्ट अतिरिक्त होगा।
ज़रूरी
प्रबंधक की व्यक्तिगत फ़ाइल।
निर्देश
चरण 1
प्रबंधक के पेशेवर गुणों पर विचार करें। इस आइटम को 2 चरणों में विभाजित करें। सबसे पहले, उन कौशलों को सूचीबद्ध करें जो पेशे के लिए मानक आवश्यकताओं की सूची में शामिल हैं। दूसरे, उन क्षमताओं पर ध्यान दें जो उस प्रबंधक में निहित हैं जिसे आप चित्रित कर रहे हैं और उसे समान विशेषज्ञों से अनुकूल रूप से अलग करते हैं।
चरण 2
प्रबंधक की उपलब्धियों की सूची बनाएं। यह सलाह दी जाती है कि न केवल उनका नाम लिया जाए, बल्कि उन्हें विशिष्ट संख्याओं में व्यक्त किया जाए। यह बिक्री में वृद्धि, योजना की पूर्ति का प्रतिशत, आकर्षित ग्राहकों की संख्या हो सकती है। ऐसा करने में, गैर-संख्यात्मक संकेतकों का उल्लेख करना सुनिश्चित करें जिनका संगठन के काम पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा है, उदाहरण के लिए, एक नया बाजार जीतना या सफलतापूर्वक बिक्री प्रचार अभियान चलाना।
चरण 3
कर्मचारी के व्यक्तिगत गुणों और शौक पर ध्यान दें। सामान्य शब्दों से बचने की कोशिश करें। यदि आप किसी विशेषज्ञ को अच्छी तरह जानते हैं, तो सबसे आश्चर्यजनक विशेषताओं के नाम बताइए। उदाहरण के लिए, यदि कोई प्रबंधक विदेशी भाषाओं का शौकीन है और पूरी टीम के लिए कॉर्पोरेट प्रशिक्षण के संगठन में योगदान देता है, तो यह उसकी पेशेवर विशेषताओं में केवल एक अतिरिक्त प्लस बन सकता है।
चरण 4
यहां तक कि अगर प्रबंधक के प्रति आपका विशुद्ध रूप से सकारात्मक दृष्टिकोण है, तो उसकी कमजोरियों पर ध्यान देना सुनिश्चित करें। यह कर्मचारी को स्वयं सुधार के लिए प्रेरणा देगा, और उसके भविष्य के नियोक्ता - कार्यक्षमता को समायोजित करने और कार्यों को सही ढंग से वितरित करने का अवसर। इस खंड में, आपकी सिफारिशों और इच्छाओं को सूचीबद्ध करना उचित है।
