हर कर्मचारी एक दिन पेंशनभोगी बनेगा। भविष्य की पेंशन का आकार न केवल पिछले वर्षों में कमाई की मात्रा पर निर्भर करता है, बल्कि बीमा रिकॉर्ड पर भी निर्भर करता है - काम की अवधि की कुल अवधि। वरिष्ठता की गणना के लिए सबसे विश्वसनीय स्रोत एक कार्यपुस्तिका है। ऐसा होता है कि यह खो जाता है या क्षति के कारण इसमें रिकॉर्ड खराब तरीके से पढ़े जाते हैं। मैं अपनी वरिष्ठता की पुष्टि कैसे करूँ?
निर्देश
चरण 1
यदि आपने अपनी कार्यपुस्तिका खो दी है या क्षतिग्रस्त कर दी है, तो अपने नियोक्ता से अपने अंतिम कार्यस्थल पर संपर्क करें। उसे डुप्लीकेट तैयार करना होगा। यदि कार्यपुस्तिका बस क्षतिग्रस्त हो गई है (फटी हुई, आग, पानी से क्षतिग्रस्त), तो आपको केवल क्षतिग्रस्त संस्करण से नए फॉर्म के पृष्ठों पर सभी रिकॉर्ड को फिर से लिखना होगा।
चरण 2
यदि आपने अपना दस्तावेज़ खो दिया है, तो आपको सभी पिछले नियोक्ताओं से संपर्क करना होगा। निवास स्थान पर ऐसा करना आसान है। अन्य क्षेत्रों में जहां हमने पहले काम किया था, संबंधित संगठनों और प्रबंधन निकायों को लिखित अनुरोध के साथ आवेदन करना आवश्यक होगा।
चरण 3
सेवा की लंबाई की पुष्टि करने के लिए, निम्नलिखित दस्तावेज प्रस्तुत किए जा सकते हैं: - रोजगार अनुबंध; - काम के स्थानों से प्रमाण पत्र; - राज्य या नगरपालिका अभिलेखागार के प्रमाण पत्र; - आदेश (नियुक्ति, बर्खास्तगी) से अर्क (अर्क की प्रतियां); - व्यक्तिगत लेखा, विवरण (वेतन जारी करना); - वरिष्ठता की स्थापना पर न्यायालयों का निर्णय।
चरण 4
यदि असाधारण परिस्थितियों (उदाहरण के लिए, हाल के वर्षों में प्राकृतिक आग) के कारण कार्यपुस्तिकाओं का भारी नुकसान हुआ है, तो सेवा की अवधि को बहाल करने की प्रक्रिया पर विशेष नियम लागू होते हैं। तो, रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के पत्र के अनुसार एन 12-3 / 10 / 2-6752 दिनांक 6 अगस्त, 2010, एक उद्यम में काम के तथ्य की पुष्टि एक विशेष आयोग द्वारा की जाती है, जो इसके द्वारा बनाई गई है रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारी।
चरण 5
आयोग में नियोक्ता के प्रतिनिधि, ट्रेड यूनियनों के सदस्य और अन्य इच्छुक व्यक्ति शामिल हैं। इस मामले में, विभिन्न प्रमाण पत्र, ट्रेड यूनियन दस्तावेज, पे बुक, प्रमाण पत्र का उपयोग किया जाता है। गवाह की गवाही के मामले में, काम पर कम से कम दो लोगों-सहयोगियों की उपस्थिति (लिखित साक्ष्य) आवश्यक है। उन्हें अदालत में अपने सहयोगी के कार्य अनुभव के तथ्य की पुष्टि करनी चाहिए (यह नियम अन्य मामलों में भी लागू होता है)।
चरण 6
आयोग के सदस्य उन प्रविष्टियों के लिए जानकारी एकत्र करते हैं जो अद्यतन कार्यपुस्तिका में दर्ज की जाएंगी: कार्य की अवधि, पदों के बारे में। वे एक संबंधित अधिनियम जारी करते हैं। इस दस्तावेज़ को प्राप्त करने के बाद, नियोक्ता इसके आधार पर कार्यपुस्तिका का एक डुप्लिकेट तैयार करता है। कार्यपुस्तिका के दूसरे संस्करण का निर्माण अनिवार्य रूप से प्राथमिक दस्तावेज़ तैयार करने के नियमों के साथ मेल खाता है।
