नौकरी के लिए आवेदन करते समय अनुनय कौशल आवश्यक हैं। कई उम्मीदवारों में से केवल एक को ही वांछित सीट प्राप्त होगी। कुछ भी नहीं छोड़ने का एक बड़ा जोखिम है, इसलिए आपको आश्वस्त होना सीखना होगा ताकि रास्ते में प्रयोग न करें। सफलता की ओर ले जाने वाली एक सामान्य कार्य योजना प्रस्तुत करना उचित है।
निर्देश
चरण 1
काम की बारीकियों का पता लगाएं। आप इंटरव्यू से पहले कंपनी को कॉल करके पता लगा सकते हैं। आपको बता दें कि आप रिज्यूम भेजेंगे, लेकिन कंपनी के एक कर्मचारी की जिम्मेदारियों को स्पष्ट करना चाहेंगे। जब वे आपको बताएं, तो नोट्स बनाएं ताकि आप विवरण से न चूकें।
चरण 2
प्रत्येक कर्तव्य के लिए 3 तर्क तैयार करें। आपको यह साबित करना होगा कि आप विचाराधीन पद के लिए उपयुक्त हैं। यदि कोई उपयुक्त साक्ष्य नहीं है, तो साक्षात्कार से पहले शेष समय में इसे तैयार करें। इस बारे में सोचें कि कंपनी के घोषित उद्देश्यों को पूरा करने के लिए एक कर्मचारी को किन गुणों की आवश्यकता है। तुरंत कार्रवाई करें जो दर्शाता है कि आपके पास ये गुण हैं। और अपने साक्षात्कार में इसके बारे में बात करें। धोखा देने की कोई जरूरत नहीं है, इसलिए वास्तविक उदाहरण तैयार करें।
चरण 3
पिछले अनुभव के प्रमाणों पर विचार करें। आप तर्क के रूप में स्कूल या छात्र के अनुभव के मामलों का हवाला भी दे सकते हैं। उदाहरणों को महत्वहीन होने दें, मुख्य बात यह है कि आप अन्य उम्मीदवारों की तरह चुप नहीं हैं।
चरण 4
अतिरिक्त साहित्य खोजें। आप एक शाम में 3-4 किताबें पढ़ सकते हैं। शीर्षकों, तस्वीरों के नीचे कैप्शन, अच्छे उदाहरणों को देखने के लिए पर्याप्त है। तो आप पुस्तक के लेखक के मुख्य विचार को समझेंगे, आप उन सिद्धांतों को समझेंगे जो वह पाठकों को बताना चाहते थे। A4 प्रारूप में प्रत्येक पुस्तक का एक पृष्ठ का सारांश लें। साक्षात्कार में, हमें बताएं कि आपने अतिरिक्त स्रोतों का अध्ययन किया और बता सकते हैं कि आपको लेखकों के कौन से विचार पसंद आए और आपके काम में लागू किए जा सकते हैं।
चरण 5
एक दर्पण के सामने पूर्वाभ्यास करें। अपने आप को सभी सबूतों के बारे में बताएं। आँख से संपर्क करें। यदि आप अपने लिए आश्वस्त हैं, तो तैयारी पूरी मानी जा सकती है। साक्षात्कार में, आप चिंता का सामना करने और अन्य उम्मीदवारों की तुलना में बेहतर दिखने में सक्षम होंगे।
