अधिकांश प्रबंधकों का मानना है कि यदि कोई कर्मचारी वेतन वृद्धि की मांग नहीं करता है, तो उसे इसकी आवश्यकता नहीं है। और केवल एक योग्य और अनुशासित कर्मचारी होने के नाते वेतन बढ़ाने के लिए पर्याप्त नहीं है, आपको अभी भी बॉस को वेतन बढ़ाने के लिए मनाने की जरूरत है।
अनुदेश
चरण 1
बातचीत की योजना बनाएं। आपका मुख्य कार्य आपके अनुरोध को पूरा करने से संगठन और व्यक्तिगत नेतृत्व को मिलने वाले लाभों को सही ठहराना है। संभावित आपत्तियों के विकल्पों पर विचार करें और उनके उत्तर तैयार करें।
चरण दो
अनुरोध के लिए सही समय और कारण चुनें। उदाहरण के लिए किसी नए प्रोजेक्ट के चलते आपकी नौकरी की जिम्मेदारियां बढ़ गई हैं। या, आपके कार्यों के परिणामस्वरूप, कंपनी का लाभ बढ़ा है (एक विकल्प के रूप में, बजट बचत स्पष्ट है)। एक शब्द में, कारण उचित होना चाहिए, विशिष्ट संख्याओं के साथ इसकी पुष्टि करना सबसे अच्छा है।
चरण 3
बातचीत के लिए खुद को मानसिक रूप से तैयार करें: अपने आप में यह स्थापित करें कि आप भीख मांगने नहीं जा रहे हैं, लेकिन कंपनी के प्रबंधन को श्रम बाजार पर वास्तविक प्रस्तावों के अनुसार अपने काम के लिए भुगतान करने के लिए आमंत्रित करें।
चरण 4
वार्ता के लिए, अपनी स्थिति के लिए यथासंभव ठोस पोशाक। आश्वस्त और शांत रहें। आंकड़ों के अनुसार, इन सरल नियमों से सकारात्मक निर्णय की संभावना 25% बढ़ जाएगी।
चरण 5
भावनात्मक रूप से उत्तेजित होने पर बातचीत शुरू न करें। वाक्यांशों का प्रयोग न करें - "मैं कड़ी मेहनत करता हूं और कम मिलता हूं" या "प्रतिस्पर्धी के पास जाता हूं।" सबसे अधिक संभावना है, यह बिल्कुल विपरीत परिणाम देगा।
चरण 6
अपनी इच्छित राशि को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना सुनिश्चित करें और बातचीत में इसे आवाज़ देना सुनिश्चित करें ताकि आप अपने वेतन में हास्यास्पद वृद्धि के साथ समाप्त न हों।
चरण 7
अंतिम के लिए सबसे महत्वपूर्ण तर्क को बचाएं, जैसा कि आप जानते हैं - बाद वाले को बेहतर तरीके से याद किया जाता है। यदि आप बातचीत की शुरुआत में सभी तर्कों को आवाज देते हैं, तो विषय धुंधला हो सकता है। यदि आप एक ही वाक्यांश को बार-बार दोहराते हैं, तो आपको एक जुनूनी शिकायतकर्ता के रूप में माना जाएगा।
चरण 8
अपने अनुरोध का विशिष्ट उत्तर प्राप्त करने का प्रयास करें। अगर वह नेगेटिव भी है तो बेहतर होगा कि आप अपनी भविष्य की आमदनी का कुछ अंदाजा लगा लें। बहुत कम से कम, आपको पता चल जाएगा कि आपको नई नौकरी की तलाश करने की जरूरत है या अभी पुरानी नौकरी में रहने की जरूरत है।
