एक सीमस्ट्रेस कैसे खोजें

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एक सीमस्ट्रेस कैसे खोजें
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वीडियो: एक सीमस्ट्रेस कैसे खोजें

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वीडियो: स्व-सिखाई गई सीमस्ट्रेस कहती है कि कोई भी अपने कपड़े खुद बना सकता है 2024, नवंबर
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आज सबसे प्रतिष्ठित व्यवसायों में से एक एक दर्जी का पेशा है। आखिरकार, हर व्यक्ति हमेशा शानदार, फैशनेबल और स्टाइलिश दिखना चाहता है। यह एक आधुनिक पेशेवर सीमस्ट्रेस से आउटफिट ऑर्डर करके हासिल किया जा सकता है। आप एक असली शिल्पकार को कैसे ढूंढ सकते हैं और उसे अपने एटेलियर में काम पर कैसे ले जा सकते हैं?

एक सीमस्ट्रेस कैसे खोजें
एक सीमस्ट्रेस कैसे खोजें

निर्देश

चरण 1

वास्तविक पेशेवर की तलाश में नौकरी केंद्रों पर न जाएं। अच्छे कारीगर हमेशा मांग में रहते हैं और बेकार नहीं बैठते।

चरण 2

सीमस्ट्रेस से उसके काम के उदाहरण के लिए पूछें, इन उत्पादों की गुणवत्ता देखें: टांके की विशेषताएं, उनकी शैली। दर्जी द्वारा सिलने वाले कपड़ों पर लूप और सीम की गुणवत्ता का मूल्यांकन करना सुनिश्चित करें, क्योंकि ये विवरण हैं जो आमतौर पर शिल्पकार की कारीगरी का न्याय करने के लिए उपयोग किए जाते हैं। इससे आपको दर्जी के कौशल के बारे में सही राय मिलेगी।

चरण 3

यदि आपको कपड़ों की क्रमिक सिलाई के लिए एक सीमस्ट्रेस की आवश्यकता है, तो इसमें अनुभव वाले कर्मचारी को चुनें। एक कर्मचारी जो पहले कस्टम ऑर्डर में विशिष्ट था, वह हमेशा फैब्रिक कन्वेयर मास्टर की तुलना में धीमी गति से काम करेगा।

चरण 4

केवल ऐसे कर्मचारी को काम पर रखें जो आधुनिक सिलाई उत्पादन की सभी तकनीकी विशेषताओं को समझता हो और औद्योगिक उपकरणों के क्षेत्र में नवीनतम नवाचारों से परिचित हो। अन्यथा, आपको कर्मचारी को अतिरिक्त पाठ्यक्रमों में भेजना होगा या उसे फिर से प्रशिक्षित करने पर समय और पैसा दोनों खर्च करना होगा।

चरण 5

उत्पादन के विभिन्न क्षेत्रों में या एटेलियर में सीमस्ट्रेस के अनुभव पर ध्यान दें। यदि संभव हो, तो उसके पिछले कार्यस्थल से संपर्क करें और रेफ़रल प्राप्त करें।

चरण 6

सीमस्ट्रेस के कौशल की सराहना करें। इस बात पर ध्यान दें कि सीमस्ट्रेस पैटर्न के साथ कैसे काम करता है, क्या वह सीधे टांके लगाती है, क्या वह सिलाई कौशल की कोई सूक्ष्मता जानती है, क्या वह सिलाई मशीन के संचालन के दौरान किसी भी छोटी और बड़ी खराबी को आसानी से समाप्त कर सकती है।

चरण 7

परिश्रम, जिम्मेदारी, सटीकता, साथ ही प्रत्येक ग्राहक के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण जैसे उसके काम करने वाले गुणों में रुचि दिखाएं।

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