एक विशेषज्ञ जिसने अभी-अभी एक शैक्षणिक संस्थान से स्नातक किया है, उसके लिए एक कामकाजी व्यक्ति की नई गुणवत्ता के अनुकूल होने में बहुत समय लगता है। उसे अपने लिए कठिन क्षणों को दूर करने की जरूरत है।
ज़रूरी
जिम्मेदारी, अनुभव और कौशल हासिल करने की इच्छा, आत्म-नियंत्रण, विफलता के लिए दार्शनिक दृष्टिकोण
निर्देश
चरण 1
बस अपनी विशेषता में काम करना शुरू करें, अपने लिए उस अंतर को नोट करें जो सिद्धांत और व्यवहार के बीच मौजूद है। जितनी जल्दी आप इसका पता लगा लेंगे, आपके लिए अपनी नौकरी की बारीकियों के लिए अभ्यस्त होना उतना ही आसान हो जाएगा। कॉलेज प्रशिक्षण में आपने जो दृष्टिकोण सीखा है वह हमेशा व्यावहारिक पक्ष से मेल नहीं खाता है।
चरण 2
टीम के उन सभी सदस्यों पर करीब से नज़र डालें जिनके साथ आपको बातचीत करने की आवश्यकता होगी। इनमें संभवत: वे लोग भी होंगे जिन्होंने लंबे समय से संगठन में काम किया है। उनसे कुछ मुद्दों पर आपकी मदद करने के लिए कहें। तो आप आवश्यक व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं, साथ ही जल्दी से अपने लिए एक नई टीम के अनुकूल हो सकते हैं। अनुभवी सहकर्मी आपके लिए वास्तविक मार्गदर्शक बन सकते हैं, जिसका आपके संबंधों और कार्य परिणामों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।
चरण 3
अपने सहकर्मियों की ओर से संभावित नकारात्मक हमलों को गंभीरता से न लें। इस तरह एक नए व्यक्ति की एक तरह की परीक्षा हो सकती है। अप्रिय स्थिति को मजाक में बदल दें या जुनूनी सहकर्मियों की उपेक्षा करें। यदि वे आपसे वांछित प्रतिक्रिया प्राप्त करने में विफल रहते हैं, तो अपराधी पीछे रह जाएंगे। समय के साथ, अपने काम में कुछ सफलता हासिल करने के बाद, टीम में आपका एक निश्चित वजन होगा, आपका सम्मान होने लगेगा।
चरण 4
सामूहिक की परंपराओं का अन्वेषण करें। यह आपको अजीब स्थितियों से बचने में मदद करेगा। काम पर आचरण के स्वीकृत नियमों का पालन करके, आप जल्दी से टीम में शामिल हो सकेंगे। इसका हिस्सा बनने से आप अपने कार्यों में अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे। इसके अलावा, इस तरह आप न केवल पेशेवर, बल्कि अपने व्यक्तिगत गुण भी दिखा सकते हैं।
चरण 5
कृपया ध्यान दें कि आपकी गलतियाँ सामान्य हैं। पर्याप्त व्यावहारिक कौशल के अभाव में, आप गलत निर्णयों से सुरक्षित नहीं हैं। गलती के मामले में, निष्कर्ष निकालें और आगे के काम में अपने अनुभव को ध्यान में रखें। साथ ही, जब भी संभव हो अन्य लोगों के अनुभवों पर विचार करें। प्रबंधन से कुछ निर्देशों का पालन करते समय यह उपयोगी हो सकता है। असफलता को दार्शनिक रूप से समझें, हार न मानें। समय के साथ, आप सीखेंगे कि कौशल प्राप्त करते हुए, कार्य गतिविधियों को ठीक से कैसे किया जाए।
चरण 6
जिम्मेदारी की खेती करें। उम्र के कारण, युवा पेशेवरों में यह गुण हमेशा मौजूद नहीं होता है। एक छोटे से आदेश को भी स्वीकार करके उसे अंत तक और पूर्ण रूप से पूरा करने का प्रयास करें। धीरे-धीरे आपको अपना काम समय पर और अच्छे से करने की आदत हो जाएगी। भविष्य में, यह आपके लिए आदर्श बन जाएगा और उच्च गुणवत्ता के साथ बड़ी मात्रा में काम करना आपके लिए आसान होगा।
