युवा विशेषज्ञ स्नातक हैं जिन्होंने विश्वविद्यालयों और तकनीकी स्कूलों से स्नातक किया है, और "लक्षित छात्रों" के अपवाद के साथ वितरण प्राप्त किया है। अक्सर स्नातक वितरण को नकारात्मक रूप से समझते हैं, यह भूल जाते हैं कि इससे उन्हें लाभ और भुगतान के रूप में कई लाभ मिलते हैं।
अनुदेश
चरण 1
वितरण के तहत आने वाले युवा विशेषज्ञ को पहली और मुख्य बात यह है कि उनकी विशेषता में रोजगार और 31-दिन की छुट्टी, और शैक्षणिक विश्वविद्यालयों के स्नातकों के लिए 45-दिवसीय अवकाश। यदि आप एक रेफरल के साथ काम करने आते हैं, तो आपको निश्चित रूप से आपकी विशेषता के अनुसार नौकरी प्रदान की जाएगी। नियोक्ता को उचित कारणों के बिना मना करने का कोई अधिकार नहीं है।
चरण दो
दूसरा और कोई कम महत्वपूर्ण नहीं, युवा विशेषज्ञ इस रूप में सामग्री सहायता के हकदार हैं: दूसरे शहर में जाने के लिए मुआवजा (स्वयं स्नातक के लिए, साथ ही साथ उसके पूरे परिवार के लिए, यदि कोई हो); व्यक्तिगत सामान (फर्नीचर, आदि) के परिवहन के लिए खर्च का भुगतान 500 किमी तक - अपने लिए और 150 किमी तक - परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए; दैनिक भत्ता, एक व्यापार यात्रा के दौरान, चलने के दिनों के लिए; टैरिफ के अनुसार संग्रह और यात्रा के दिनों के लिए मजदूरी (नहीं> 6 दिन); मासिक वेतन की राशि में एकमुश्त वित्तीय सहायता।
चरण 3
स्नातक अपनी पढ़ाई के अंतिम महीनों के लिए औसत छात्रवृत्ति के बराबर वित्तीय सहायता भी प्राप्त कर सकते हैं। नियोक्ता काम शुरू होने और रोजगार अनुबंध के समापन से एक महीने के भीतर पैसे का भुगतान करने के लिए बाध्य है।
चरण 4
शैक्षणिक विश्वविद्यालयों के स्नातक अध्ययन के अंतिम महीनों के औसत मासिक वजीफे के आधार पर क्षेत्रीय अधिकारियों से 45 दिनों में वित्तीय सहायता पर भरोसा कर सकते हैं। यदि, काम पर नियुक्त होने से पहले, स्नातकों को भौतिक सहायता नहीं मिली, तो उन्हें सामाजिक वजीफा के आधार पर भुगतान प्राप्त होगा।
चरण 5
कुछ नियोक्ताओं ने सामूहिक समझौते में युवा विशेषज्ञों के वेतन में 50% की वृद्धि की है।
चरण 6
बजटीय संगठनों में नौकरी पाने वाले चिकित्सकों, शिक्षकों और कृषि श्रमिकों के लिए, युवा विशेषज्ञों के लिए मासिक भत्ते भी पहले दो वर्षों के काम के लिए स्थापित किए जाते हैं, जिनकी राशि काम के घंटों पर निर्भर करती है, लेकिन एक से अधिक वेतन नहीं। इसके अलावा, यदि इन विशिष्टताओं के प्रतिनिधि एक रेडियोधर्मी क्षेत्र (उदाहरण के लिए, चेरनोबिल में) में काम करते हैं, तो वे सेना में भर्ती के साथ-साथ वार्षिक लाभों पर भी भरोसा कर सकते हैं: काम के पहले से दूसरे वर्ष तक - 20 न्यूनतम मजदूरी, 2 से तीसरे से तीसरे वर्ष तक - 25 और काम के तीसरे वर्ष से - 30।
चरण 7
इसके अलावा, कुछ विशिष्टताओं के स्नातक जिन्होंने ग्रामीण क्षेत्रों में अपना करियर शुरू किया है, वे राज्य से सब्सिडी प्राप्त कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, ग्रामीण क्षेत्र में काम करने वाले एक युवा डॉक्टर को लगभग 1,000,000 रूबल मिलेंगे। नुकसान भरपाई।
चरण 8
किसी भी मामले में, नौकरी के लिए आवेदन करते समय, आपके रोजगार अनुबंध और बाद में संगठन के सामूहिक समझौते का अध्ययन करना अनिवार्य है, जिसमें युवा विशेषज्ञों के लिए इस तरह के लाभ और भुगतान की शर्तों पर बातचीत की जानी चाहिए।
