युवा लोग जिन्होंने हाल ही में विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि प्राप्त की है, उन्हें अक्सर नौकरी खोजने में कठिनाई होती है, क्योंकि नियोक्ता आमतौर पर आवेदक के वर्तमान कार्य अनुभव को ध्यान में रखते हैं। हालांकि, सही दृढ़ता के साथ, आप चीजों को पूरा कर सकते हैं।
निर्देश
चरण 1
एक विस्तृत रिज्यूमे बनाएं जो नियोक्ता के लिए आकर्षक हो। कॉलम "कार्य अनुभव" में, पेशेवर स्तर पर आप जो कुछ भी करने में सक्षम हैं, उसका वर्णन करें। उदाहरण के लिए, भले ही आपने अभी तक आधिकारिक तौर पर काम नहीं किया है, उन संस्थानों को इंगित करें जिनमें आपने विश्वविद्यालय अभ्यास किया है या एक अनुबंध के तहत इंटर्न के रूप में काम किया है, आदि। यदि आपने इंटरनेट पर काम किया है, उदाहरण के लिए, एक कॉपीराइटर, प्रोग्रामर या डिजाइनर के रूप में, तो आप इसका संकेत भी दे सकते हैं। किसी भी स्थिति में यह न लिखें कि कोई कार्य अनुभव नहीं है, अन्यथा अधिकांश मामलों में नियोक्ता आपको इस या उस पद के लिए मुख्य आवेदक के रूप में नहीं मानेंगे।
चरण 2
अपनी स्थानीय रोजगार सेवा से संपर्क करें। केंद्र के विशेषज्ञ आपको एक नौकरी खोजने में मदद करेंगे जो निर्दिष्ट मानदंडों को पूरा करती है, और साथ ही आपको रोजगार से पहले बेरोजगारी लाभ प्राप्त होगा। सच है, आमतौर पर रोजगार केंद्र द्वारा पेश किए जाने वाले पद कम ब्याज और कम भुगतान वाले होते हैं।
चरण 3
समाचार पत्रों में या इंटरनेट पर वेबसाइटों पर विज्ञापनों के माध्यम से रिक्तियों की खोज करें, अपना बायोडाटा पोस्ट करें और फीडबैक के लिए निर्देशांक इंगित करें। बाद वाला विकल्प सुविधाजनक है क्योंकि नियोक्ता आपके डेटा को स्वयं देख सकते हैं, और यदि वे आपकी उम्मीदवारी को उपयुक्त मानते हैं, तो वे स्वयं कॉल करेंगे। इसके अलावा, आप रिक्तियों की एक बड़ी सूची में से चुन सकते हैं जो काम करने की परिस्थितियों के लिए उपयुक्त हैं।
चरण 4
शहर के उन संगठनों की सूची बनाएं जिनमें आप काम करना चाहते हैं। उनकी साइटों को बुकमार्क करें और जितनी बार संभव हो नई रिक्तियों, रिक्तियों और अन्य समाचारों के लिए उन्हें देखें। साथ ही, समय-समय पर बताए गए नंबरों पर कॉल करें और अपने रिज्यूमे पर विचार करने के लिए विशेषज्ञों को आमंत्रित करें। आप भाग्यशाली हो सकते हैं और कुछ नियोक्ता अंततः आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करेंगे।
