मजदूरी हमेशा सापेक्ष होती है। आज आप मिलने वाले धन का आनंद ले सकते हैं, और अगले वर्ष आप अपने परिवार का भरण-पोषण नहीं कर पाएंगे। तथ्य यह है कि देश में आर्थिक स्थिति लगातार बदल रही है। इसलिए मुद्रास्फीति आदि के अनुसार मजदूरी को अनुक्रमित करना आवश्यक हो जाता है।
निर्देश
चरण 1
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 134 के अनुसार, सभी नियोक्ता वेतन को अनुक्रमित करने के लिए बाध्य हैं, भले ही यह उद्यम किस प्रकार के स्वामित्व का हो। यदि इन आवश्यकताओं को पूरा नहीं किया जाता है, तो कर्मचारियों को यह मांग करने का अधिकार है कि उनके नियोक्ताओं को जवाबदेह ठहराया जाए।
चरण 2
राज्य संगठनों में मजदूरी के सूचकांक के साथ, सब कुछ स्पष्ट है - यह रूसी संघ के बजट कोड द्वारा विनियमित है। लेकिन निजी और वाणिज्यिक उद्यमों के मामले में, प्रबंधन को इस मद को विशेष दस्तावेजों में निर्धारित करना चाहिए। रोजगार अनुबंध समाप्त करते समय, इस क्षण को पहले से निर्दिष्ट करें, क्योंकि अक्सर यह केवल नेतृत्व के विवेक पर ही रहता है।
चरण 3
इसलिए, वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों में वृद्धि हुई है, लेकिन मजदूरी वही बनी हुई है। ऐसा नहीं होना चाहिए। मजदूरी का सूचकांक मुद्रास्फीति की मात्रा से किया जाना चाहिए। नई मीट्रिक की गणना बहुत आसानी से करने का यह सबसे आसान तरीका है। विशेष रूप से, अपने मासिक वेतन को अपनी मुद्रास्फीति दर से गुणा करें। परिणामी परिणाम "प्रीमियम" बन जाएगा। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी का वेतन 20 हजार रूबल है, मुद्रास्फीति 8 तक पहुंच गई है। हम गणना करते हैं: 20,000 * 8% + 20,000 = 21,600 रूबल।
चरण 4
मार्च में इंडेक्स वेतन ताकि सभी कर्मचारियों को अप्रैल में पैसा मिल सके। ऐसा निर्णय वित्तीय वर्ष के परिणामों के योग से जुड़ा होता है, जो इस विशेष समय पर समाप्त होता है।
चरण 5
यदि आप मजदूरी को अनुक्रमित करने की इस पद्धति से संतुष्ट नहीं हैं, तो वार्षिक बोनस के भुगतान के लिए आगे बढ़ें। ज्यादातर मामलों में, ऐसे भुगतानों को तेरहवें वेतन के रूप में संदर्भित किया जाता है। इसका आकार वेतन का 50-500% है।
चरण 6
इस घटना में कि नियोक्ता मजदूरी को अनुक्रमित करने की योजना नहीं बनाता है, कर्मचारियों को इस प्रक्रिया की आवश्यकता हो सकती है। इनकार के मामले में, नियोक्ता को जुर्माना प्राप्त करने का जोखिम होता है, जिसकी राशि अदालत या श्रम निरीक्षणालय द्वारा स्थापित की जाती है (जहां कर्मचारियों ने आवेदन किया था)।
