सोशल मीडिया का व्यवहार आपके काम को कैसे प्रभावित कर सकता है
सोशल मीडिया का व्यवहार आपके काम को कैसे प्रभावित कर सकता है
वीडियो: सोशल मीडिया का व्यवहार आपके काम को कैसे प्रभावित कर सकता है
वीडियो: चुनाव और सोशल मीडिया का प्रभाव || CGPSC Analysis 2024, नवंबर
2024 लेखक: Sophia Winter | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 15:25
क्या आप जानते हैं कि लगभग आधी कंपनियां सोशल मीडिया पर संभावित कर्मचारियों के खातों की जांच करती हैं? एक अच्छा प्रभाव बनाने के लिए, कुछ बिंदुओं को ध्यान में रखना पर्याप्त है …
सोशल मीडिया का व्यवहार आपके काम को कैसे प्रभावित कर सकता है
आपके पक्ष में पहला मजबूत तर्क आपकी पेशेवर गतिविधि से संबंधित चर्चाओं में भाग लेना होगा। बस ध्यान रखें कि टिप्पणियाँ सही और सही होनी चाहिए।
कुछ गतिविधियों (जैसे बिक्री या पत्रकारिता) के लिए बड़ी संख्या में संपर्कों की आवश्यकता होती है। इसलिए, आपके पास जितने अधिक "कार्य मित्र" होंगे, एक अच्छी स्थिति प्राप्त करने की संभावना उतनी ही अधिक होगी।
अपने काम के लिए उपयुक्त समूहों में शामिल हों। लगभग 70% काद्रोविक ने स्वीकार किया कि वे ऐसे उम्मीदवार को पसंद करते हैं। नए दिलचस्प लेखों के रीपोस्ट के बारे में मत भूलना, और विदेशी भाषा में लेखों का अधिक प्रभाव पड़ेगा।
काम के बारे में शिकायत मत करो। ७०% मानव संसाधन विशेषज्ञों के लिए, जो लोग लगातार अपनी नौकरी और अपने बॉस के बारे में शिकायत करते हैं, उन्हें साक्षात्कार के लिए नहीं बुलाना चाहते हैं। साथ ही, गंभीर पद के लिए आवेदन करते हुए, पदों में अश्लील भाव छोड़ दें और व्याकरण संबंधी त्रुटियों से बचने का प्रयास करें।
फ़ोटो और वीडियो फ़िल्टर करें। यदि एक युवा सचिव एक सुंदर सेल्फी ले सकता है, तो 35 से अधिक उम्र की महिला, एक उच्च पद के लिए आवेदन कर रही है और "धनुष" के साथ अपने होंठों को थपथपाती है, कम से कम अजीब लगेगी। यह स्पष्ट तस्वीरें छोड़ने लायक भी है। अंतिम उपाय के रूप में, उन लोगों की मंडली को सीमित करें जो उन्हें देख सकते हैं।
सामाजिक नेटवर्क एक वास्तविक जीवित जीव है जो इंटरनेट पर सक्रिय रूप से कार्य करता है। उनकी मदद से लोग तस्वीरों, वीडियो फाइलों, बातचीत आदि का आदान-प्रदान करते हैं। और ये चित्र या वीडियो हमेशा अपने दम पर बनाए गए हैं, प्लेलिस्ट में चुने गए संगीत को विशेष दुकानों में खरीदा गया था। इसलिए, सामाजिक नेटवर्क में कॉपीराइट मान्य है या नहीं, यह प्रश्न पहले से कहीं अधिक प्रासंगिक है। सोशल मीडिया कॉपीराइट निश्चित रूप से मान्य है। आखिरकार, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वास्तव में फ़ोटो
नवाचार का युग किसी भी दिशा में पैसा कमाने का अवसर प्रदान करता है। सोशल मीडिया, जो सभी उम्र के लोगों के बीच इतना लोकप्रिय है, कार्यस्थल के रूप में भी कार्य कर सकता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सामाजिक नेटवर्क की संभावनाएं लगातार बढ़ रही हैं। अब लोग न केवल संवाद कर सकते हैं, नए दोस्त ढूंढ सकते हैं या पुराने परिचितों को नवीनीकृत कर सकते हैं, बल्कि इंटरनेट पर सर्फिंग के दौरान पैसे भी प्राप्त कर सकते हैं। आधुनिक सामाजिक नेटवर्क ग्राहकों को आकर्षित करने का एक शानदार तरीक
विभिन्न सामाजिक नेटवर्क की मदद से, एक व्यक्ति खुद को घोषित करता है, अपनी प्राथमिकताओं, रुचियों और सिद्धांतों के बारे में बात करता है। इसलिए, अक्सर नियोक्ता एक संभावित कर्मचारी के खाते के माध्यम से उसके बारे में अधिक संपूर्ण राय बनाने के लिए देखते हैं। कोई भी कर्मचारी न केवल एक समर्थक है, बल्कि एक ऐसा व्यक्ति भी है जो प्रबंधक सहित पूरी टीम के साथ बातचीत करेगा। अक्सर इस व्यक्ति के व्यक्तित्व को सोशल नेटवर्क पर उसके पेज से पहचाना जा सकता है। इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि वह
अधिकांश आधुनिक कंपनियों के कर्मचारियों के लिए सामाजिक नेटवर्क पर पूर्ण या आंशिक प्रतिबंध है: उनके साथ साइटें अवरुद्ध हैं, वे इंटरनेट का उपयोग करने के समय को सीमित करती हैं, और नेटवर्क से उनके कनेक्शन की गति कम हो जाती है। यह सब कर्मचारियों की उत्पादकता बढ़ाने और उन्हें अपनी तात्कालिक जिम्मेदारियों से विचलित न होने देने के लिए बनाया गया है। सोशल मीडिया नियोक्ताओं के लिए एक वास्तविक समस्या बनता जा रहा है, क्योंकि कर्मचारी अपना बहुत अधिक समय उन्हें समर्पित कर सकते हैं। औ
सूचना प्रौद्योगिकी के युग में, भर्तीकर्ता न केवल किसी व्यक्ति को जानने के लिए साक्षात्कार का उपयोग करते हैं, बल्कि सामाजिक नेटवर्क पर आवेदक के पृष्ठों का अध्ययन भी करते हैं। यह ऐसे पृष्ठ हैं जो आपका चेहरा बन जाते हैं और आपको उन्हें क्रम में रखना होगा ताकि नियोक्ता को डरा न सकें। सबसे पहले, यह जांचने योग्य है कि आपका नाम और उपनाम अनावश्यक शब्दों के बिना लिखा गया है या नहीं। आवेदक का नाम बहुत ही प्रतिकारक है, जैसे "
