टीम का नेतृत्व करना आसान नहीं है। प्रत्येक कर्मचारी की अपनी राय, चरित्र और कार्य प्रेरणा होती है। टीम को कैसे एकजुट करें ताकि प्रत्येक कर्मचारी एक टीम का हिस्सा बन जाए? प्रभावी तरीकों पर विचार करें।
एक सफल कॉर्पोरेट नीति में कर्मचारियों के आराम के लिए चिंता शामिल है। युद्ध के बाद के छात्रावासों के अभ्यास से पता चलता है कि आम रसोई की तरह कुछ भी लोगों को एकजुट नहीं करता है। भोजन कक्ष के लिए अलग जगह निर्धारित करें, और सामान्य भोजन के दौरान कार्यकर्ता एक-दूसरे के लिए अपना रास्ता खोज लेंगे।
यह सुबह की बैठकों में काम के क्षणों पर चर्चा करने के लिए प्रथागत है - "ब्रीफिंग" ("बैठकों की योजना") और फोन द्वारा। हालांकि, सुबह में, सिर हमेशा नहीं समझता है, और कभी-कभी फोन पर समझदार सलाह प्राप्त करना मुश्किल होता है। स्थिति से बाहर निकलने का एक तरीका: प्रत्येक कंप्यूटर पर एक कार्यशील ICQ (चैट) स्थापित और सक्षम। तब प्रत्येक कर्मचारी जनता को "रोना" और लिखित में विस्तृत उत्तर प्राप्त करने में सक्षम होगा। एक टीम में एकजुट माहौल बनाने का एक और तरीका ऑनलाइन पारस्परिक सहायता है।
यदि आप एकल खेल टीम या KVN टीम का आयोजन करते हैं तो कार्य करने वाली टीम को एकजुट करना संभव है। प्रतियोगिताओं, प्रशिक्षणों या सिर्फ बाहरी मनोरंजन के लिए संयुक्त यात्राएं आराम की परिस्थितियों में प्रत्येक कर्मचारी को करीब से देखने, चरित्र और एक टीम में काम करने की क्षमता का निर्धारण करने की अनुमति देंगी। अर्जित ज्ञान किसी विशेष कर्मचारी (या समग्र रूप से कर्मचारियों के समूह) के संबंध में कार्यों के एक और सेट को निर्धारित करने में मदद करेगा।
