पारस्परिक संबंध हमेशा कठिन होते हैं, विशेष रूप से काम पर संबंध - वरिष्ठों और अधीनस्थों के बीच, सहकर्मियों के बीच। कभी-कभी इनका समाधान करना कठिन होता है, तो कभी असंभव।
बर्खास्त होने का एक ही तरीका है
जब वे अधिकारियों के सामने बदनामी और "प्रतिस्थापन" करने की कोशिश करते हैं तो यह और अधिक आक्रामक होता है। यह न केवल सामान्य रूप से प्रतिष्ठा को प्रभावित करता है, बल्कि आगे के कैरियर के विकास को भी प्रभावित कर सकता है।
ऐसे मामलों में, कभी-कभी बस छोड़ना आवश्यक होता है। हालाँकि, यदि आप लंबे समय से काम कर रहे हैं, जो व्यवसाय आप कर रहे हैं वह आपको प्रिय है, तो आपको इस स्थिति को हल करने का प्रयास करने की आवश्यकता है।
यह पता लगाने की कोशिश करें कि आपके साथ कोई अप्रिय घटना क्यों घटी। हो सकता है कि आप स्वयं अपने सहकर्मियों के साथ संबंधों में गलत हों? या क्या कोई मामूली ईर्ष्या है, उदाहरण के लिए, आप एक अच्छा काम करते हैं और नियमित पुरस्कार प्राप्त करते हैं, जबकि कुछ सहयोगियों को यह कभी नहीं मिलता है? ऐसे में आप उन सहकर्मियों से बात करने की कोशिश कर सकते हैं जो आपको असुविधा पैदा करते हैं। यह समझाने की कोशिश करें कि आप दुश्मन नहीं हैं। काम पर अपनी मदद की पेशकश करें, सहायता करें। यदि आपने अपने सहकर्मियों के साथ कुछ भी बुरा नहीं किया है, तो शायद स्थिति सुलझ जाएगी।
बॉस अलग हैं
नेतृत्व के लिए, मालिक, निश्चित रूप से अलग हैं। लेकिन ज्यादातर मामलों में, नेता के पास अभी भी यह समझने के लिए पर्याप्त बुद्धि और ज्ञान है कि उसके अधीनस्थ क्या हैं।
वह, सबसे अधिक संभावना है, यह महसूस करता है कि पहली निंदा पर कर्मचारियों को बदलना सरासर मूर्खता है, इसलिए वह एक कठिन स्थिति को समझने की कोशिश करेगा। आपको बात करने के लिए अवश्य आमंत्रित करें। यदि यह आपकी गलती नहीं है, तो आपको शांति से व्यवहार करना चाहिए, ईमानदारी से जवाब देना चाहिए, इधर-उधर न खेलें। सहकर्मियों से कोई मनमुटाव हो तो दोबारा सच-सच कह दें।
हालांकि, याद रखें कि यह काम पर किसी के साथ अधिक स्पष्ट होने के लायक नहीं है - यह वह न्यूनतम है जो आपको शुभचिंतकों से बचाने के लिए आवश्यक है।
यदि आपने वास्तव में अपने बॉस या क्लाइंट को नुकसान पहुँचाया है, तो आपको बहाने बनाने में जल्दबाजी नहीं करनी चाहिए या स्कैमर्स को दोष देने से घबराना नहीं चाहिए। भावनाओं में असंयम, अत्यधिक नर्वस व्यवहार केवल और भी अधिक अविश्वास का कारण बनता है। यह दिखावा करना बेहतर है कि आप हैरान और हैरान हैं। किसी और को दोष देने की जरूरत नहीं है। अपने बॉस को यह दिखाने की कोशिश करें कि आप इस स्थिति से बाहर निकलने का रास्ता तलाश रहे हैं, यह पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं। सबसे अधिक संभावना है, यह आपका पुनर्वास करेगा और प्रबंधक के गुस्से को शांत करेगा। भविष्य में, अप्रिय स्थितियों से बचने के लिए अपने शुभचिंतक से काम पर दूरी बनाए रखना बेहतर है।
यह भी हो सकता है कि बॉस आपके शुभचिंतक के प्रति सहानुभूति रखता हो, तो अधिक संभावना के साथ आप अपने मामले को साबित नहीं कर पाएंगे। वैसे भी, खो मत जाओ और अपनी स्थिति का बचाव करें, गवाहों और तथ्यों को शामिल करें।
