श्रम संबंधों को एक अनुबंध द्वारा सुरक्षित किया जाना चाहिए, जिसे 5 साल तक की विशिष्ट अवधि या असीमित अवधि के लिए तैयार किया जा सकता है। यदि नियोक्ता को दस्तावेज़ तैयार करने की कोई जल्दी नहीं है, लेकिन कर्मचारी को काम पर भर्ती कराया जाता है, तो रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 67, भाग 2 लागू होता है।
ज़रूरी
- - श्रम निरीक्षणालय को आवेदन;
- - अदालत में आवेदन।
अनुदेश
चरण 1
यदि आपको काम पर भर्ती कराया गया है और आपने नियोक्ता द्वारा आपको सौंपे गए अपने प्रत्यक्ष कर्तव्यों का पालन करना शुरू कर दिया है, तो रोजगार अनुबंध तीन दिनों के भीतर लिखित रूप में तैयार किया जाना चाहिए और दोनों पक्षों द्वारा हस्ताक्षरित होना चाहिए।
चरण दो
रोजगार अनुबंध के बिना काम करना लागू श्रम कानूनों का सीधा उल्लंघन है। निरीक्षण के दौरान श्रम निरीक्षणालय जिम्मेदार प्रबंधक पर प्रशासनिक जुर्माना लगाएगा। यदि बार-बार जांच से पता चलता है कि उल्लंघनों को समाप्त नहीं किया गया है, तो उद्यम का काम 90 दिनों तक के लिए निलंबित किया जा सकता है।
चरण 3
सत्यापन की प्रतीक्षा किए बिना, सीधे कंपनी के प्रमुख से संपर्क करें और रोजगार अनुबंध के समापन के बारे में एक प्रश्न पूछें। यदि प्रबंधक एक रचनात्मक संवाद में प्रवेश नहीं करता है और आपको लिखित रूप में रोजगार संबंध को मजबूत करने से इनकार करने का कारण नहीं बताना चाहता है, तो सभी कामकाजी परिस्थितियों, आराम, भुगतान आदि का संकेत देते हुए, आपको आवेदन करने का अधिकार है श्रम निरीक्षणालय या अदालत को एक लिखित बयान।
चरण 4
अनुच्छेद संख्या 67, भाग 2 के आधार पर, एक कर्मचारी जिसने अपने कर्तव्यों का पालन करना शुरू कर दिया है, उसे उसके अधिकारों का उल्लंघन माना जाता है, और श्रम संबंधों को दस्तावेज करने के उसके कानूनी अधिकार को श्रम निरीक्षण या अदालत के माध्यम से कानूनी रूप से बहाल किया जा सकता है।
चरण 5
श्रम निरीक्षणालय से नियोक्ता के लिए अदालत के आदेश या लिखित सिफारिशों के अनुसार, वर्तमान श्रम कानून द्वारा प्रदान किए गए फॉर्म में आपके साथ एक रोजगार संबंध समाप्त किया जाएगा।
चरण 6
यदि आप निर्दिष्ट अधिकारियों से संपर्क करने की योजना नहीं बनाते हैं, तो आपको इस नियोक्ता के साथ काम करना बंद करने और अपने दस्तावेज़ लेने का अधिकार है। उसी समय, कानून किसी भी प्रकार के कामकाज के लिए प्रदान नहीं करता है। जिन संबंधों को लिखित रूप में समाप्त नहीं किया जाता है, उन्हें अमान्य माना जाता है, इसलिए पार्टियों के पास कोई दायित्व नहीं है, साथ ही अधिकार भी नहीं हैं।
