श्रम पुस्तक - किसी भी वयस्क सक्षम व्यक्ति की सेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज। वह अपने अस्तित्व को तभी याद करता है जब वह पेंशन लेता है। इसके बाद कार्यपुस्तिका के गलत भरने से जुड़ी समस्याएं शुरू होती हैं।
अनुदेश
चरण 1
नौकरी के लिए आवेदन करते समय, एक कर्मचारी की उपस्थिति में एक निरीक्षक या मानव संसाधन विशेषज्ञ द्वारा एक कार्यपुस्तिका भरनी चाहिए। केवल पासपोर्ट और शैक्षिक दस्तावेज के आधार पर कर्मचारी के बारे में जानकारी वाली कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि करना संभव है।
चरण दो
प्रवेश, स्थानान्तरण, बर्खास्तगी के रिकॉर्ड इसकी संख्या और प्रकाशन की तारीख को इंगित करने वाले आदेश के आधार पर बनाए जाते हैं। कर्मचारी हस्ताक्षर के खिलाफ प्रत्येक प्रविष्टि से परिचित हो जाता है।
चरण 3
सभी प्रविष्टियाँ बिना किसी संक्षिप्ताक्षर के की जाती हैं।
चरण 4
काम या पुरस्कार के रिकॉर्ड में क्रम संख्या और प्रवेश की तारीख अनिवार्य रूप से होनी चाहिए।
चरण 5
कर्मचारियों के साथ अनुबंध समाप्त करने के कारणों का रिकॉर्ड श्रम संहिता के लेखों के आधार पर बनाया जाना चाहिए।
चरण 6
किसी अन्य अंशकालिक नौकरी के बारे में कार्यपुस्तिका में प्रविष्टि केवल स्वयं कर्मचारी के अनुरोध पर, उन्हें आवश्यक दस्तावेज उपलब्ध कराने पर संभव है।
चरण 7
सैन्य आईडी, प्रमाण पत्र या प्रशिक्षण के डिप्लोमा के आधार पर, सैन्य सेवा के पारित होने के बारे में जानकारी, पाठ्यक्रमों में प्रशिक्षण के समय के बारे में कार्य पुस्तिका में दर्ज किया जाता है।
चरण 8
उद्यम के कार्मिक विभाग का एक कर्मचारी कर्मचारी द्वारा प्रस्तुत दस्तावेजों के आधार पर व्यक्तिगत डेटा, शिक्षा, पेशे में परिवर्तन से संबंधित कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियां करने के लिए बाध्य है।
चरण 9
यदि कार्यपुस्तिका में त्रुटियाँ या अशुद्धियाँ पाई जाती हैं, तो उन्हें आधिकारिक दस्तावेजों के आधार पर एक कार्मिक विशेषज्ञ द्वारा ठीक किया जाना चाहिए। काम और पुरस्कारों के बारे में गलत या गलत जानकारी को पार करना प्रतिबंधित है। सबसे पहले, एक अमान्य प्रविष्टि की अमान्य के रूप में मान्यता के बारे में एक रिकॉर्ड बनाया जाता है, और फिर एक सही प्रविष्टि की जाती है।
चरण 10
यदि किसी नागरिक ने अपनी कार्यपुस्तिका खो दी है, तो उसे उद्यम के कार्मिक विभाग से संपर्क करने की आवश्यकता है जहां उसने हाल ही में काम किया है और उसे एक डुप्लिकेट जारी करने का अनुरोध किया है। डुप्लिकेट में दस्तावेजों के आधार पर पिछले कार्य के अनुभव के बारे में जानकारी होती है।
