यदि आपने अपनी कार्यपुस्तिका खो दी है, तो नई नौकरी के लिए आवेदन करते समय मानव संसाधन विभाग से दया की अपेक्षा न करें। कार्मिक अधिकारी आपको केवल दरवाजा दिखाएंगे। और आप बिना वर्क बुक के पेंशन के लिए आवेदन नहीं कर सकते। इसलिए धैर्य रखें और इस दस्तावेज़ को पुनर्स्थापित करें चाहे कुछ भी हो जाए।
अनुदेश
चरण 1
अपनी पिछली नौकरियों से आपके कार्य अनुभव की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ जारी करने (या भेजने) के लिए अनुरोध करें, अर्थात्: - रोजगार और बर्खास्तगी के लिए मूल आदेश;
- रोजगार अनुबंधों के मूल;
- स्टाफिंग टेबल के अनुसार, आपको मजदूरी के भुगतान की पुष्टि करने वाले बयानों के मूल;
- अन्य संदर्भ और प्रमाण पत्र।
चरण दो
आपके लिए एक डुप्लीकेट पुस्तिका के लिए कार्यालय के अंतिम स्थान पर अपने प्रबंधक को संबोधित एक आवेदन के साथ आवेदन करें। संपर्क की तिथि से 15 दिनों के भीतर (व्यक्तिगत रूप से या अधिसूचना के साथ पत्र द्वारा), वह आपको एक डुप्लिकेट (या इसी तरह के पत्र में भेजने के लिए) देने के लिए बाध्य है। डुप्लिकेट में सामान्य वरिष्ठता, कार्य के अंतिम स्थान पर वरिष्ठता के साथ-साथ कार्य के अंतिम स्थान पर दंड या प्रोत्साहन के बारे में भी जानकारी होगी। डुप्लीकेट में पिछले कार्यस्थलों और पदों के बारे में कोई जानकारी शामिल नहीं की जाएगी।
चरण 3
इस घटना में कि नियोक्ता बर्खास्तगी की तारीख से 2 सप्ताह के भीतर आपको मूल कार्यपुस्तिका नहीं भेजता (या नहीं देता), उसके कार्यों के बारे में शिकायत के साथ श्रम निरीक्षणालय से संपर्क करें।
चरण 4
यदि अप्रत्याशित परिस्थितियों के परिणामस्वरूप नियोक्ता की गलती के कारण पुस्तक खो गई थी, तो एक विशेष विशेषज्ञ आयोग बनाया जाता है, जिसके लिए आपको काम का एक डुप्लिकेट जारी करने से पहले अपने सामान्य अनुभव की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ भी जमा करने होंगे। पुस्तक।
चरण 5
अगर वह कंपनी जहां आपकी किताब रखी गई थी, कोर्ट जाएं। यदि मालिक ने पहले से ही एक नया उद्यम स्थापित किया है, तो पहले श्रम निरीक्षणालय से संपर्क करें और उसके बाद ही उसे अदालत में लाएं।
