किसी कंपनी के लिए अपने सीईओ को बदलना असामान्य नहीं है। इसका कारण संगठन के प्रमुख की इच्छा या उद्यम के संस्थापकों का निर्णय हो सकता है। न केवल कंपनी के भीतर कंपनी के पहले व्यक्ति के परिवर्तन को पंजीकृत करना आवश्यक है, बल्कि पंजीकरण अधिकारियों, साथ ही कंपनी के भागीदारों और ग्राहकों को चेतावनी देना भी आवश्यक है।
यह आवश्यक है
- - उद्यम के दस्तावेज;
- - संगठन की मुहर;
- - नए निदेशक के दस्तावेज;
- - पिछले सिर के दस्तावेज;
- - प्रासंगिक दस्तावेजों के रूप;
- - राज्य शुल्क के भुगतान की रसीद।
अनुदेश
चरण 1
यदि निदेशक ने खुद इस्तीफा देने का फैसला किया है, तो उसे बर्खास्तगी की अपेक्षित तारीख से एक महीने पहले कंपनी के कानूनी पते पर उद्यम के संस्थापकों को एक पत्र के रूप में अपना निर्णय भेजना चाहिए। कंपनी के सदस्यों को, निर्दिष्ट अवधि के भीतर, संस्थापकों की परिषद बुलानी चाहिए और पुराने निदेशक को पद से हटाने और एक नए नेता की नियुक्ति पर एक प्रोटोकॉल के रूप में निर्णय लेना चाहिए। दस्तावेज़ पर संविधान सभा के अध्यक्ष और कंपनी के प्रतिभागियों के बोर्ड के सचिव द्वारा हस्ताक्षर किए जाने चाहिए, जो संगठन की मुहर द्वारा प्रमाणित हो।
चरण दो
यदि संस्थापक स्वयं कंपनी के पहले व्यक्ति को बर्खास्त करने का निर्णय लेते हैं, तो उन्हें बर्खास्तगी से एक महीने पहले निदेशक को सूचित करना चाहिए। उन्हें एक नोटिस तैयार करने की आवश्यकता है, जिस पर प्रबंधक को हस्ताक्षर करना चाहिए, परिचित होने की तिथि निर्धारित करनी चाहिए।
चरण 3
एक आदेश तैयार करें जिसमें यह संकेत दिया गया हो कि इस व्यक्ति को उद्यम के सामान्य निदेशक के पद से बर्खास्त कर दिया जाना चाहिए। प्रशासनिक भाग में, रूसी संघ के श्रम संहिता को संदर्भित करना आवश्यक है। प्रबंधक की बर्खास्तगी की तारीख दर्ज करें। कंपनी की मुहर के साथ दस्तावेज़ को प्रमाणित करें। आदेश को परिचित क्षेत्र में संगठन के निदेशक द्वारा व्यक्तिगत रूप से हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए। उद्यम के पहले व्यक्ति के लिए, पुराने निदेशक और पद पर नियुक्त नए निदेशक दोनों हस्ताक्षर कर सकते हैं।
चरण 4
बर्खास्तगी के बारे में निदेशक की कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि करें। प्रवेश का आधार उसके पद से हटाने या बर्खास्तगी के आदेश पर प्रोटोकॉल है। चौथे कॉलम में किसी एक दस्तावेज़ की संख्या और तारीख लिखें।
चरण 5
मामलों की स्वीकृति और हस्तांतरण का एक अधिनियम तैयार करें। नए निदेशक की जिम्मेदारी के लिए स्थानांतरित किए गए दस्तावेजों की सूची को इंगित करें। उद्यम के पूर्व प्रमुख को मामलों को स्थानांतरित करने वाले व्यक्ति के लिए और उन्हें प्राप्त करने वाले व्यक्ति के लिए नए सामान्य निदेशक पर हस्ताक्षर करने का अधिकार है।
चरण 6
पूर्व निदेशक को p14001 फॉर्म में एक आवेदन लिखना होगा, शक्तियों की वापसी पर इस दस्तावेज़ की शीट Z को भरना होगा, दस्तावेजों के आवश्यक पैकेज को संलग्न करना होगा और इसे कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में संशोधन करने के लिए कर कार्यालय में जमा करना होगा। कंपनी के नियुक्त प्रमुख को शक्तियों के असाइनमेंट पर एक बयान तैयार करना चाहिए, इसे नए संस्करण में चार्टर या अन्य घटक दस्तावेज की नोटरीकृत प्रति के साथ जमा करना चाहिए, कंपनी के पहले व्यक्ति की स्थिति में उनकी नियुक्ति पर एक प्रोटोकॉल, एक पासपोर्ट, पंजीकरण प्राधिकारी को राज्य शुल्क के भुगतान की रसीद।
