जॉब इंटरव्यू के दौरान कई अलग-अलग प्रश्न पूछे जाते हैं, जो गतिविधि के क्षेत्र पर निर्भर करते हैं। लेकिन बहुत बार बातचीत के दौरान आपसे अपने बारे में बताने के लिए कहा जाता है, जो नए लोगों को भ्रमित कर सकता है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि वास्तव में इस प्रश्न का क्या अर्थ है, क्या कहना है और किन बिंदुओं पर न बताना बेहतर है।
अनुदेश
चरण 1
बातचीत में शब्दों और इशारों परजीवियों का प्रयोग न करें। इनमें कठबोली शब्द, खींचे गए "उह," या अन्य ध्वनियाँ शामिल हैं जिनका उपयोग लोग वाक्यांशों के बीच शून्य को भरने के लिए करते हैं। यदि आप अपनी बांहों में फड़फड़ाना शुरू करते हैं, घबराहट से अपनी नाक खुजलाते हैं, या चिंतित होने पर अपने बालों को सीधा करते हैं, तो अपने आप को एक साथ रखने की कोशिश करें और साक्षात्कार में ऐसा न करें। ये इशारे आपके शब्दों के अर्थ से विचलित करते हैं, इसलिए कोशिश करें कि बातचीत के दौरान इनका इस्तेमाल न करें।
चरण दो
ज्यादा देर तक ज्यादा बात न करें। इस प्रश्न का उत्तर संक्षेप में और बिंदु तक दें। अपने बारे में सभी मुख्य बिंदुओं को उजागर करते हुए और बातचीत को बाहर न खींचे, 2-3 मिनट के भीतर रखने की कोशिश करें। केवल वही कहें जो प्रस्तावित कार्यस्थल के संबंध में वार्ताकार के लिए दिलचस्प होगा।
चरण 3
मानक वाक्यांशों का प्रयोग न करें जो हर तीसरा व्यक्ति दोहराता है। हमें अपनी खूबियों के बारे में बताएं, लेकिन मूल शब्दों में। "आउटगोइंग, जिम्मेदार, सक्रिय" विशेषताओं के मानक सेट का उपयोग न करें। भर्तीकर्ता की रुचि के लिए इस जानकारी को दूसरे शब्दों में प्रस्तुत करें - "मैं ग्राहकों को सुन सकता हूं और समझ सकता हूं कि उन्हें क्या चाहिए।" नियोक्ता द्वारा याद किए जाने और उसकी रुचि के लिए खुद को मूल दिखाएं।
चरण 4
अपने रिज्यूमे में दी गई जानकारी को न दोहराएं। विशेष रूप से, इस बारे में बात न करें कि आपने स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद कहाँ अध्ययन किया और काम किया, फिर से शुरू में वर्णित कौशल और विशेषताएं। हमें अपनी पिछली नौकरी में लाए गए अन्य सकारात्मक लक्षणों, लाभों के बारे में बताएं, जिन्हें आप नई कंपनी में ला सकते हैं। यदि आपने अपनी पिछली नौकरी छोड़ दी है, तो इस अधिनियम के कारणों की व्याख्या करें।
चरण 5
आगे सोचें और अपने कहे हर शब्द का मूल्यांकन करें। अपना और अपनी पिछली कार्य उपलब्धियों का विश्लेषण करें। साक्षात्कार में उजागर करने के लिए अपनी ताकत खोजें। एक नमूना पाठ लिखें जो आप नियोक्ता के साथ बातचीत के दौरान बताएंगे, इसे पढ़ें और देखें कि इसमें कितना समय लगता है। अपने दोस्तों से यह मूल्यांकन करने के लिए कहें कि आप अपने बारे में बताने में कितने दिलचस्प और समझने योग्य हैं, क्या जोड़ा या हटाया जा सकता है। सुनिश्चित करें कि आपके शब्द अस्पष्ट नहीं लगते हैं और प्रतिकूल प्रकाश में आपका प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं।
