वेतन या मजदूरी की दर रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, प्रति यूनिट समय की एक निश्चित जटिलता के अपने काम के कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए एक कर्मचारी का एक निश्चित वेतन है। टैरिफ दरों की ग्रिड एकीकृत टैरिफ अनुसूची के अनुसार संघीय बजट से वित्तपोषित संगठनों में कर्मचारियों के वेतन का टैरिफीकरण है।
यह आवश्यक है
रूसी संघ का श्रम संहिता, स्टाफिंग टेबल, संघीय बजट द्वारा वित्तपोषित संगठनों के लिए एकीकृत टैरिफ पैमाना।
अनुदेश
चरण 1
उस संगठन के प्रकार का निर्धारण करें जिसके लिए वेतन की गणना की जाती है। यदि यह संघीय बजट द्वारा वित्तपोषित संगठन है, तो पारिश्रमिक की राशि एकीकृत टैरिफ अनुसूची द्वारा स्थापित की जाती है। यदि उद्यम वाणिज्यिक है, तो वेतन वित्तीय क्षमताओं के आधार पर निर्धारित किया जाता है, लेकिन वैधानिक न्यूनतम मजदूरी से कम नहीं।
चरण दो
एक वाणिज्यिक उद्यम के लिए, वेतन स्टाफिंग टेबल में निर्धारित किया जाता है, आप उसी स्थिति से एक आंकड़ा लेकर भुगतान की राशि निर्धारित कर सकते हैं। यह भी याद रखना महत्वपूर्ण है कि न्यूनतम वेतन भत्ते, बोनस, बोनस और अन्य प्रोत्साहन भुगतान, हानिकारक या कठिन काम करने की स्थिति के लिए अतिरिक्त भुगतान, साथ ही साथ अन्य सामाजिक और मुआवजे के भुगतान को ध्यान में नहीं रखता है।
चरण 3
स्टाफिंग टेबल के अलावा, एक नई स्थिति के वेतन की गणना करने के लिए, चुनी गई गणना पद्धति का उपयोग करें: ग्रेड विधि या प्रमुख विशेषज्ञों के वेतन से बंधे गुणांक की विधि।
