रिज्यूमे के साथ नियोक्ता को एक कवर लेटर भेजा जाता है, और कई नौकरी चाहने वाले व्यर्थ में ऐसे पत्र को समय की बर्बादी मानते हैं - यह कवर लेटर है जो नौकरी खोजने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है।
अनुदेश
चरण 1
विषयगत संसाधनों पर इंटरनेट पर नौकरी की तलाश करते समय एक कवर लेटर विशेष रूप से प्रासंगिक होता है। किसी विशेष रिक्ति के लिए आवेदन करते समय, आपको अपने रेज़्यूमे के साथ एक कवर लेटर भेजने के लिए आमंत्रित किया जाता है। इस अवसर को नजरअंदाज नहीं किया जाना चाहिए, क्योंकि हायरिंग मैनेजर आपके रिज्यूमे को भी नहीं देख सकते हैं, लेकिन कवर लेटर पढ़े जाने की संभावना है।
चरण दो
एक कवर लेटर लिखने के लिए कोई कठोर और तेज़ नियम नहीं हैं, लेकिन एक पत्र को काम करने के लिए इसे आपकी सभी शक्तियों को संक्षेप में प्रस्तुत करना चाहिए और आपके सर्वोत्तम पक्ष से आपका प्रतिनिधित्व करना चाहिए। आप कह सकते हैं कि आपका कवर लेटर आपका संक्षिप्त, फ्री-फॉर्म रिज्यूमे है। इस तरह के एक पत्र की रचना करते समय अपनी कल्पना दिखाएं, टेम्पलेट्स और क्लिच से बचने की कोशिश करें, और नियोक्ता निश्चित रूप से आपकी उम्मीदवारी में दिलचस्पी लेगा, सैकड़ों समान, अचूक प्रतिक्रियाओं में से आपका चयन करेगा।
चरण 3
अपने पेशेवर अनुभव और अर्जित कौशल के साथ-साथ अपने सबसे मजबूत व्यक्तिगत गुणों को कुछ वाक्यांशों में शामिल करना सुनिश्चित करें। उन गुणों को चुनने का प्रयास करें, जो आपकी राय में, इस रिक्ति के लिए आवेदक के पास निश्चित रूप से होना चाहिए। यह इंगित करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा कि आप जिस क्षेत्र में नौकरी की तलाश कर रहे हैं, उसमें पेशेवर मुद्दों को आप कितनी अच्छी तरह समझते हैं। याद रखने वाली मुख्य बात यह है कि आपको कई पैराग्राफ में विस्तारित वाक्य नहीं लिखने चाहिए। पत्र संक्षिप्त होना चाहिए, लेकिन एक ही समय में संक्षिप्त, आपको याद है कि यह संक्षिप्तता है जो प्रतिभा की बहन है, और प्रतिभाशाली लोग दूसरों से अलग होते हैं।
चरण 4
आपको एक पृष्ठ से अधिक लंबा कवर पत्र नहीं लिखना चाहिए। आपको अपना परिचय देकर और नौकरी के लिए आवेदन करने का कारण बताते हुए पत्र शुरू करना चाहिए। फिर मुख्य भाग होगा, जो आपकी सभी सफलताओं और उपलब्धियों को संक्षेप में दर्शाता है, जिसके बाद पत्र का अंतिम भाग होगा, जहां आपको अपनी संपर्क जानकारी का संकेत देना चाहिए।
