आंकड़ों के अनुसार, कंपनी का 70% नुकसान इस तथ्य के कारण होता है कि उसके कर्मचारी बातचीत पर अपना काम करने का समय बिताते हैं, इंटरनेट साइटों को ब्राउज़ करते हैं, अपने विषय में कर्मचारी द्वारा किए गए कर्तव्यों से संबंधित नहीं होते हैं, काम से जल्दी निकल जाते हैं और रहते हैं दोपहर के भोजन में देर से। इसके अलावा, कुछ कंपनियों में सरकारी स्वामित्व वाले उपकरणों की छोटी-मोटी चोरी और व्यक्तिगत शोषण हो सकता है। एक सक्षम नेता का कार्य अपने कर्मचारियों को नियंत्रित करके इसे रोकना है।
अनुदेश
चरण 1
कर्मचारियों पर नियंत्रण कर्मियों के सक्षम चयन से शुरू होता है। बेशक, प्रारंभिक साक्षात्कार में यह स्पष्ट रूप से कहना असंभव है कि क्या कोई कर्मचारी काम के बजाय पेपर क्लिप चुराएगा और मनोरंजन स्थलों पर जाएगा, लेकिन एक सक्षम कार्मिक अधिकारी बेईमान उम्मीदवारों को आंशिक रूप से हटा देगा।
चरण दो
स्वचालित लेखांकन और काम के घंटों के पंजीकरण की प्रणाली आपको नियमित कर्मचारी देरी से निपटने में मदद करेगी। सभी कर्मचारियों को एक्सेस कार्ड से लैस करके, आप सुनिश्चित हो सकते हैं कि आपके अधीनस्थों की गतिविधियों के बारे में जानकारी आपको ज्ञात होगी। इसके अलावा, नियंत्रण प्रणाली सुरक्षा समस्या का समाधान करेगी।
चरण 3
दिन के दौरान कंप्यूटर द्वारा किए गए कार्यों के बारे में जानकारी एकत्र करने, संग्रहीत करने और संसाधित करने के लिए कई प्रोग्राम तैयार किए गए हैं। सबसे लोकप्रिय ऐसे कार्यक्रम हैं जो इंटरनेट पर काम की निगरानी करते हैं, उन साइटों के बारे में जानकारी एकत्र करते हैं जो कर्मचारी दिन के दौरान गए थे। इसके बाद, डेटा का विश्लेषण करने के बाद, आप उन मनोरंजन साइटों को ब्लॉक कर सकते हैं जिन पर आपके अधीनस्थ आधे दिन के लिए "लटका" जाते हैं।
चरण 4
पश्चिम में, कर्मचारियों की वीडियो निगरानी का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। यह दो प्रकार का होता है - खुला और छिपा हुआ। पहले मामले में, कर्मचारियों को पता है कि उनके कार्यों की निगरानी वीडियो कैमरों द्वारा की जाती है, दूसरे मामले में, अधीनस्थों से गुप्त रूप से सब कुछ होता है। स्पष्ट लाभ के बावजूद - आप हमेशा देख सकते हैं कि आपके कर्मचारी क्या कर रहे हैं और, यदि आवश्यक हो, तो अपने शेड्यूल में समायोजन करें, कुछ कर्मचारी, यह जानते हुए कि उन्हें हटाया जा रहा है, डरपोक और विवश व्यवहार कर सकते हैं, जिससे उनके काम की गुणवत्ता कम हो जाएगी। यदि फिल्मांकन गुप्त रूप से होता है, और एक दिन यह ज्ञात हो जाता है, तो आप सबसे समर्पित कर्मचारियों का भी विश्वास खो सकते हैं।
चरण 5
काम के फोन की वायरटैपिंग और कॉर्पोरेट मेल पढ़ना भी लोकप्रिय हैं। बेशक, नियंत्रण के इन सभी तरीकों के बारे में अधीनस्थों को पहले से चेतावनी दी जानी चाहिए, अन्यथा ऐसा नियंत्रण केवल अनैतिक होगा।
