आप भाग्य में हैं - आपने साक्षात्कार पास कर लिया है और कल आप एक नई नौकरी पर जा रहे हैं। यह दिन बहुत मायने रखता है, इसलिए आपको इसके लिए पहले से तैयारी करने की जरूरत है। आखिरकार, आपका भविष्य का करियर इस बात पर निर्भर करेगा कि आप अपने सहकर्मियों पर क्या प्रभाव डालते हैं।
इस मामले में, मनोवैज्ञानिक तत्परता महत्वपूर्ण है, साथ ही कुछ सरल नियमों का ज्ञान भी है।
कपड़े
आप अपनी उपस्थिति से अपने सहकर्मियों पर कितना भी प्रभावशाली प्रभाव डालना चाहते हों, आपको ऐसा नहीं करना चाहिए। कंपनी के ड्रेस कोड द्वारा स्वीकार किए गए कपड़ों में आना बेहतर है। यह व्यवसाय और मुक्त शैली दोनों हो सकता है, इसलिए यह पहले से जानना बेहतर है कि इस कंपनी में काम करने के लिए पहनने के लिए क्या प्रथागत है।
देर से आना
किसी भी टीम का देर से आने का नकारात्मक रवैया होता है, और पहले दिन देर से आने को आमतौर पर गैर-प्रदर्शन और गैर-बाध्यता की ऊंचाई माना जाता है। यह बहुत बेहतर होगा यदि आप जल्दी काम पर आ जाएं और जैसे-जैसे प्रत्येक सहकर्मी आता है, आप प्रत्येक को व्यक्तिगत रूप से जानते हैं। इससे स्थानीय व्यवस्था के बारे में बेहतर तरीके से जानने में मदद मिलेगी - जहां सहकर्मी भोजन करते हैं, क्या यहां कॉफी पीना संभव है, पीने का पानी कहां से लाएं आदि।
अच्छी जिज्ञासा
अगर आपको कोई मेंटर दिया गया है, तो आप उससे सारे सवाल पूछेंगे। हालांकि, ऐसा होता है कि आप बस यह नहीं जानते हैं कि "कहां क्या है" या असाइनमेंट के स्पष्टीकरण के लिए किससे संपर्क करना है। सवाल पूछने से न डरें - ज्यादातर लोग नए लोगों की मदद करना पसंद करते हैं और याद रखें कि वे आपके जूते में भी थे।
धन्यवाद
कई नवागंतुक सोचते हैं कि नई टीम में हर कोई उनकी मदद करने के लिए बाध्य है, और इसलिए मदद के लिए आभार में प्राथमिक "धन्यवाद" न कहें। आप अक्सर उत्तर सुन सकते हैं: "आह, मैं समझता हूँ।" यह सहकर्मियों की ओर से असंतोष का कारण बनता है, और भीड़ आपके खिलाफ शुरू हो सकती है - टीम का उत्पीड़न। और यह आश्चर्य की बात नहीं है यदि आप नहीं जानते कि आपके समर्थन के लिए कैसे धन्यवाद दिया जाए।
अवलोकन
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कंपनी में अपनाई जाने वाली प्रक्रियाओं का अध्ययन करें, अनिर्दिष्ट पदानुक्रम का पता लगाएं और समझें कि आप अपनी पेशेवर और व्यक्तिगत योजनाओं में यहां क्या स्थान ले सकते हैं। यह आपकी टिप्पणियों के आधार पर करना बेहतर है, न कि सहकर्मियों की राय के आधार पर, क्योंकि यह अक्सर बहुत व्यक्तिपरक और गलत होता है। एक नई नज़र से बाहर से सरल अवलोकन आपको इस टीम में एक अच्छा करियर बनाने में मदद कर सकता है, क्योंकि नया व्यक्ति हर चीज को नए तरीके से देखता है और नए विचारों के साथ आ सकता है, और इसे आमतौर पर प्रोत्साहित किया जाता है।
चैटरबॉक्स अच्छा नहीं है
पहले दिन सहकर्मियों के साथ संवाद करना और सामान्य तौर पर काम के दौरान केवल व्यवसाय पर होता है, व्यक्तिगत बातचीत को दोपहर के भोजन के समय या कॉर्पोरेट गेट-टुगेदर के लिए छोड़ना बेहतर होता है। इससे आपके काम के लिए समय बढ़ेगा और आपके सहकर्मी अपने कर्तव्यों से विचलित नहीं होंगे। नहीं तो आपको इस विषय पर अधिकारियों की आलोचना सुननी पड़ेगी।
चर्चा न करना और भी बेहतर क्या है? इस सूची में व्यक्तिगत समस्याएं, आपके रहस्य और आपके वरिष्ठों की पहचान शामिल होगी। अन्यथा, आप गपशप का विषय बन सकते हैं, और बॉस को बताया जाएगा कि आप उसके बारे में क्या सोचते हैं।
हालाँकि, आपको सहकर्मियों के साथ संवाद करने की आवश्यकता है, केवल इसे अत्यंत चतुराई और विनम्र के साथ करना महत्वपूर्ण है। व्यक्तिगत मत बनो, मित्रवत रहो - और आप पहले दिन से ही आसानी से टीम में शामिल हो जाएंगे।
