कर्मचारी जो सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में या प्रतिकूल जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करते हैं, उनके बराबर, अतिरिक्त वेतन वृद्धि के हकदार हैं। इन अतिरिक्त भुगतानों की राशि क्षेत्र, उत्तर में कार्य अनुभव और कर्मचारी की उम्र पर निर्भर करती है।
उत्तरी भत्तों की गणना करते समय जिन दस्तावेजों का पालन किया जाना चाहिए
ऐसे कई दस्तावेज हैं जो कार्मिक सेवाओं और लेखा के कर्मचारियों को सेवा की लंबाई और उत्तरी भत्तों की प्रोद्भवन की राशि निर्धारित करने के लिए निर्देशित किया जाता है। मुख्य में निर्देश शामिल हैं, जो सुदूर उत्तर में और इसके बराबर क्षेत्रों में काम करने वालों के लिए सामाजिक गारंटी प्रदान करने की प्रक्रिया निर्धारित करता है। इसे 22 दिसंबर, 1990 को RSFSR नंबर 2 के श्रम मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था। यह केवल उस हिस्से में लागू होता है जो आज लागू कानूनों का खंडन नहीं करता है। इसके आवेदन की प्रक्रिया पर 16 मई, 1994 के श्रम मंत्रालय संख्या 37 के डिक्री द्वारा अनुमोदित स्पष्टीकरण में विस्तार से चर्चा की गई है।
इस तरह के भत्तों की गणना के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई की गणना करते समय, किसी को भी 17 अक्टूबर, 1993 के रूसी संघ संख्या 1012 की सरकार के डिक्री द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए, इस दस्तावेज़ के आधार पर किए गए समायोजन को ध्यान में रखते हुए 23 दिसंबर, 2003 को रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय संख्या CAS04-596 का निर्धारण। 1993 में कानून संख्या 4520-1 "राज्य की गारंटी पर …" के लागू होने के बाद, कर्मचारी अपनी वरिष्ठता बनाए रखते हैं यदि उनके पास अवकाश होता है और सुदूर उत्तर छोड़ दिया जाता है, भले ही वे कितने समय से अनुपस्थित हों। इस कानून के अनुसार, सेवा की लंबाई बचाई नहीं जाती है और केवल उस मामले में संक्षेप में नहीं है जब कर्मचारी को लेख के तहत बर्खास्त कर दिया गया था।
उत्तरी भत्तों की गणना के लिए आवश्यक वरिष्ठता
एक कर्मचारी को मिलने वाला बोनस उसकी उम्र पर निर्भर करता है। यह केवल उन राशियों के लिए लिया जाता है जिनका भुगतान व्यवस्थित रूप से किया जाता है। इस मामले में, एकमुश्त भुगतान विशेषाधिकार प्राप्त नहीं हैं। ३० से अधिक कर्मचारी जिन्होंने सबसे कठिन उत्तरी क्षेत्रों में १ वर्ष से अधिक समय तक काम किया है, और ३० से कम उम्र के कर्मचारियों ने १ वर्ष से कम समय तक काम किया है, उन्हें ६ महीने के बाद १०% बोनस का भुगतान किया जाता है। यह हर छह महीने में १०% की वृद्धि करता है और ५ साल के उत्तरी अनुभव के बाद १००% के अधिकतम स्थापित स्तर तक पहुँच जाता है।
हल्के जलवायु वाले क्षेत्रों के लिए, हर छह महीने में 10% की दर से शुल्क लिया जाता है जब तक कि यह 60% तक नहीं पहुंच जाता। उसके बाद, यह साल में एक बार 10% की वृद्धि करता है। इस मामले में इसका सीमित मूल्य 80% तक सीमित है। सुदूर उत्तर के समान क्षेत्रों में, 10% का अधिभार सालाना तब तक होता है जब तक कि यह 50% तक नहीं पहुंच जाता। उत्तर के दक्षिणी क्षेत्रों और करेलिया में, 10% का पहला बोनस आपको एक साल के काम के बाद जमा किया जाएगा, और फिर यह हर 2 साल में केवल एक बार 10% तक बढ़ेगा जब तक कि यह 30% तक नहीं पहुंच जाता।
उन श्रमिकों के लिए जिनकी आयु 30 वर्ष से अधिक नहीं है, लेकिन जो पहले से ही उत्तरी परिस्थितियों में एक वर्ष से अधिक समय तक काम कर चुके हैं, वेतन वृद्धि 10 नहीं, बल्कि 20% है, इसकी गणना की प्रक्रिया और अधिकतम स्वीकार्य राशि समान रहती है पिछले मामलों में।
