नौकरी की तलाश में क्या है? हम में से प्रत्येक जानता है। किसी न किसी तरह, हमें यह करना ही था, और शायद कोई पहली बार ऐसा नहीं करेगा। नौकरी के लिए आवेदन करते समय, हमें एक प्रश्नावली भरने की पेशकश की जाती है। यह पता चला है कि प्रश्नावली का अर्थ रोजगार में बहुत है।
ज़रूरी
- - कलम
- - प्रश्नावली
अनुदेश
चरण 1
अक्सर ऐसा होता है कि नौकरी के लिए आवेदन करते समय हमें कई चयन मानदंडों के अनुसार चुना जाता है। कुछ नियोक्ताओं के लिए, तथाकथित "चेहरा नियंत्रण" एक सम्मोहक कारण है, कोई कार्य अनुभव पर ध्यान देता है। लेकिन जब एक रिक्ति की बात आती है जिसके लिए कई आवेदन कर रहे हैं, तो यहां आप बिना सर्वेक्षण के नहीं कर सकते। कभी-कभी एक फिर से शुरू की उपस्थिति स्थिति को नहीं बचाती है और यह कहते हुए कि आपके पास एक फिर से शुरू है, आप इससे सचिव को खुश नहीं करेंगे।
चरण दो
किसी भी मामले में, फॉर्म भरना बेहतर है। सही और स्पष्ट, सुपाठ्य लिखावट में लिखने का प्रयास करें। कल्पना कीजिए कि आपके सामने सौ पूर्ण प्रश्नावली हैं और आपको सबसे अच्छी प्रश्नावली चुननी है। अस्पष्ट लिखावट वाली प्रश्नावली तुरंत कूड़ेदान में चली जाएगी। इसलिए, यदि आपकी लिखावट खराब है, तो धीरे-धीरे लिखने का प्रयास करें, लेकिन जितना हो सके स्पष्ट रूप से।
चरण 3
यह भी ध्यान दें कि प्रश्नावली में कभी-कभी दोहरे प्रश्न होते हैं, तथाकथित "झूठ बोलने वाला"। यदि आप झूठ लिखते हैं, तो सचिव अंततः इसे समझ जाएगा।
चरण 4
पिछली नौकरियों को भरते समय, आपको सटीक होना चाहिए। अपने साथ एक कार्यपुस्तिका ले जाएं ताकि आप कॉलम में कार्यस्थल के बारे में सटीक तिथियां लिख सकें। यदि अंतिम कार्य एक व्यक्तिगत उद्यमी की रचना में था, तो पहले ट्रेडमार्क लिखें, सबसे अधिक बार वे इसे जानते हैं।
चरण 5
आपके बारे में सिफारिशें प्राप्त करने और उन्होंने अपना काम कैसे किया, इसके लिए आपको अपने पूर्व नियोक्ताओं के पते और फोन नंबर की भी आवश्यकता होगी। याद रखें कि आप प्रश्नावली में खाली कॉलम नहीं छोड़ सकते। यह आपको नकारात्मक पक्ष से अपनी उम्मीदवारी के बारे में सोचने पर मजबूर करता है। जब प्रश्नावली में "अपने बारे में" या "इच्छा" कॉलम भरने की आवश्यकता हो, तो सही और संक्षेप में लिखने की सलाह दी जाती है। यह भविष्य के नियोक्ता के लिए आपके महत्व को उजागर करेगा।
चरण 6
प्रश्नावली की तैयारी में एक अन्य महत्वपूर्ण बिंदु मजदूरी का स्तर है। और यहाँ सब कुछ बहुत गंभीर है। आपको अपनी खुद की कीमत जानने और अपनी क्षमताओं के अनुसार लिखने की जरूरत है। आपको सोचने की जरूरत नहीं है: अगर मेरे लिए थोड़ा सा ही काफी है, तो बस मुझे ले लो … अपने काम का सही मूल्य पर मूल्यांकन करें। यदि भुगतान समझौते द्वारा निर्धारित किया जाता है, तो नियोक्ता द्वारा इसे कम करके आंका जाने की संभावना है।
