विभिन्न संस्थानों (स्कूलों, विश्वविद्यालयों, अदालतों, आदि) में अक्सर विशेषताओं की आवश्यकता होती है। लेकिन कभी-कभी एक संभावित नियोक्ता किसी व्यक्ति से एक लक्षण वर्णन का अनुरोध कर सकता है। एक नियम के रूप में, यह उद्यम या संगठन के प्रमुख द्वारा तैयार किया जाता है, जिसका कर्मचारी कर्मचारी होता है। लेकिन कभी-कभी प्रबंधन, समय की कमी का हवाला देते हुए, किसी व्यक्ति को अपने दम पर एक विशेषता बनाने के लिए कहता है।
अनुदेश
चरण 1
विशेषता एक आधिकारिक दस्तावेज है। इसलिए, इसे अपने लिए तैयार करके, इसे अनुमोदन के लिए सिर पर ले जाएं। आखिरकार, इसके लिए उसके हस्ताक्षर और मुहर की आवश्यकता होती है। कभी-कभी कोई विशेषता तैयार करने वाला कोई नहीं होता है, उदाहरण के लिए, यदि आप स्वयं एक छोटी कंपनी या एक व्यक्तिगत उद्यमी के प्रमुख हैं।
चरण दो
किसी विशेषता को चित्रित करते समय, आपको यह याद रखना होगा कि इसमें कई भाग शामिल हैं। दस्तावेज़ के शीर्षक में, आपको अंतिम नाम, पहला नाम, कर्मचारी का संरक्षक, साथ ही साथ स्थिति और संगठन का नाम - नियोक्ता का संकेत देना होगा।
चरण 3
विशेषता का दूसरा भाग व्यक्तिगत डेटा है। यहां आपको अपने जन्म की तारीख और स्थान, पूर्ण शैक्षणिक संस्थानों की रिपोर्ट करने की आवश्यकता है। यदि उनमें से कई हैं, लेकिन सभी को सूचीबद्ध किया जाना चाहिए, विशेषता का संकेत, संस्थान का नाम, स्नातक का वर्ष। अकादमिक डिग्री, साथ ही "लाल" डिप्लोमा की उपस्थिति पर ध्यान देना सुनिश्चित करें। उसी खंड में, आप वैवाहिक स्थिति, बच्चों की संख्या, सैन्य सेवा की उपस्थिति का संकेत दे सकते हैं।
चरण 4
अगला भाग सबसे महत्वपूर्ण है। इसमें कार्य कर्तव्यों और व्यक्तिगत गुणों का विवरण शामिल है। इसलिए, संगठन में कार्यरत सभी लोगों के साथ-साथ काम के पिछले स्थानों, पदों और श्रम कर्तव्यों को सूचीबद्ध करना सुनिश्चित करें। बताएं कि आपने किन व्यावसायिक पाठ्यक्रमों और सेमिनारों में भाग लिया।
चरण 5
व्यक्तिगत गुणों का वर्णन करते समय, पेशेवर लोगों पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए: लोगों के साथ काम करने की क्षमता, एक टीम का नेतृत्व करने और व्यवस्थित करने की क्षमता, काम की योजना बनाने की क्षमता, उसका विश्लेषण करना आदि। यहां आप पेशेवर उपलब्धियों और प्रोत्साहनों को भी इंगित कर सकते हैं।
चरण 6
लक्षण वर्णन वस्तुनिष्ठ होना चाहिए। इसलिए, सकारात्मक गुणों के अलावा, कमियों पर ध्यान देना चाहिए, ज़ाहिर है, इतना महत्वपूर्ण नहीं। आप विशेषताओं के लेखन का तिरस्कार नहीं कर सकते। आपको इस मामले में सक्षम रूप से संपर्क करने की आवश्यकता है, क्योंकि कभी-कभी यह दस्तावेज़ जीवन के मोड़ में निर्णायक भूमिका निभाता है।
