एक बच्चे की देखभाल के लिए माता, पिता या करीबी रिश्तेदार मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन कर सकते हैं (संघीय कानून संख्या 81-एफ 3, अनुच्छेद संख्या 15, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद संख्या 256)। पिता के लिए मातृत्व अवकाश प्राप्त करने के लिए, नियोक्ता को एक आवेदन और दस्तावेजों का एक पैकेज प्रस्तुत करना होगा जिसके आधार पर भत्ते की गणना की जाएगी।
ज़रूरी
- - आवेदन;
- - जन्म प्रमाणपत्र;
- - मां के कार्यस्थल या अध्ययन के स्थान से प्रमाण पत्र;
- - काम के सभी स्थानों से आय का प्रमाण पत्र;
- - मां की बीमारी का प्रमाण पत्र।
अनुदेश
चरण 1
यदि किसी कारण से बच्चे की माँ उसकी देखभाल नहीं कर सकती है, तो पिता को काम से छुट्टी प्राप्त करने का पूरा अधिकार है। डेढ़ साल तक, नियोक्ता 24 महीनों के लिए औसत कमाई के 40% की राशि की गणना और भुगतान करने के लिए बाध्य है। डेढ़ से तीन साल तक, भत्ता का भुगतान नहीं किया जाता है, लेकिन पिता को निर्दिष्ट उम्र तक बच्चे की देखभाल करने का अधिकार है।
चरण दो
माता-पिता की छुट्टी के लिए आवेदन करने के लिए, आवेदन के साथ अपने नियोक्ता से संपर्क करें। डेढ़ साल तक और डेढ़ से तीन साल तक माता-पिता की छुट्टी मांगने के लिए एक अलग आवेदन जमा करें।
चरण 3
आवेदन के अलावा, आपको बच्चे की मां के कार्यस्थल या अध्ययन के स्थान से एक प्रमाण पत्र जमा करना होगा कि वह इस प्रकार की छुट्टी का उपयोग नहीं करती है। यदि मां बीमार है, तो इस तथ्य की पुष्टि करने वाले चिकित्सा संस्थान से प्रमाण पत्र प्रस्तुत करें। आपको बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र और एक फोटोकॉपी की भी आवश्यकता होगी।
चरण 4
जमा किए गए दस्तावेजों के आधार पर, आपको एक भत्ता दिया जाएगा। यदि आपने विभिन्न नियोक्ताओं के लिए काम किया है, तो आय का प्रमाण पत्र प्राप्त करें और इसे अपने मुख्य कार्यस्थल पर दिखाएं, क्योंकि आपके पास 24 महीनों के लिए सभी आय का 40% प्राप्त करने का अधिकार है, जिसमें से आपको कटौती की गई और बजट आयकर में स्थानांतरित कर दिया गया। लेकिन एक ही समय में, भुगतान की अधिकतम राशि 13,833.33 रूबल से अधिक नहीं हो सकती है, पहले बच्चे की देखभाल के लिए न्यूनतम 2,194.33 रूबल और दूसरे या दो बच्चों की देखभाल के लिए 4,388.67 रूबल से कम नहीं हो सकती है।
चरण 5
मातृत्व अवकाश की समाप्ति के अगले दिन से लाभ मिलना शुरू हो जाता है। भुगतान उस दिन किया जाता है जिस दिन मजदूरी जारी की जाती है, जो उद्यम के आंतरिक नियमों द्वारा स्थापित की जाती है।
चरण 6
नियोक्ता को पिता को माता-पिता की छुट्टी देने से इनकार करने का अधिकार नहीं है। यदि आपको अभी भी इनकार प्राप्त हुआ है, तो श्रम निरीक्षक या अदालत से संपर्क करके कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार अपील करें।
