यदि आप अब अपनी वर्तमान नौकरी से संतुष्ट नहीं हैं, लेकिन यह नहीं जानते कि अपने बॉस के साथ अपने रिश्ते को बर्बाद किए बिना इसे ठीक से कैसे छोड़ा जाए, तो अपनी मर्जी से इस्तीफे का पत्र लिखें। आपको इसे अपनी प्रस्तावित बर्खास्तगी से दो सप्ताह पहले लिखना होगा।
अनुदेश
चरण 1
श्रम कानून के लिए आवश्यक है कि आप अपने प्रत्यक्ष नियोक्ता को सूचित करें कि आप कम से कम 14 दिन पहले अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं। यह न केवल मौखिक रूप से, बल्कि लिखित रूप में भी किया जाना चाहिए ताकि बर्खास्तगी वास्तव में हो सके। आपके द्वारा काम करने वाले दो हफ्तों के दौरान, नियोक्ता को एक नया कर्मचारी ढूंढना होगा और उसे अप टू डेट लाना होगा।
चरण दो
जिस कंपनी में आप काम करते हैं उस कंपनी के सीईओ के नाम से इस्तीफा लिखा होना चाहिए। यदि आप काफी बड़े कार्यालय में काम करते हैं, तो आप संगठन के प्रमुख को भी नहीं देख पाएंगे, क्योंकि आवेदन पर आपके तत्काल बॉस द्वारा हस्ताक्षर किए जाएंगे। केवल एक हस्ताक्षरित विवरण ही मान्य होगा, आप इसे मानव संसाधन विभाग के समक्ष प्रस्तुत कर सकते हैं।
चरण 3
14-दिन की अवधि, जो आप नियोक्ता को अग्रिम रूप से देते हैं, उस दिन से शुरू होती है जब आप औपचारिक रूप से प्रबंधक को पद छोड़ने के अपने इरादे के बारे में सूचित करते हैं। रूसी संघ का श्रम संहिता इस संभावना के लिए प्रदान करता है कि आप छोड़ने के लिए अपना विचार बदल दें, इस मामले में आपको केवल आवेदन वापस लेने की आवश्यकता है। हालाँकि, यहाँ एक बारीकियाँ है - यदि किसी नए कर्मचारी को आपकी स्थिति में पहले ही आमंत्रित किया जा चुका है और उसके साथ एक लिखित समझौता किया गया है, तो आपको उसके लिए जगह बनानी चाहिए।
चरण 4
जिस आदेश के अनुसार आपको इस नौकरी से बर्खास्त किया जाएगा, वह इस कंपनी में आपके अंतिम कार्य दिवस की पूर्व संध्या पर ही तैयार किया जाएगा। अंतिम कार्य दिवस पर, नियोक्ता आपको एक कार्यपुस्तिका जारी करने के लिए बाध्य होगा, साथ ही आप पर बकाया सभी पैसे का भुगतान करने के लिए बाध्य होगा: वेतन, छुट्टी मुआवजा और बोनस, यदि कोई हो।
चरण 5
कुछ परिस्थितियां आपकी बर्खास्तगी को तेज कर सकती हैं। आप बस नियोक्ता के साथ बातचीत कर सकते हैं, और अगर उसे आपके खिलाफ कोई शिकायत नहीं है, तो आप बहुत पहले कहीं और काम करना शुरू कर सकते हैं। यदि आप एक विश्वविद्यालय में प्रवेश करते हैं या सेवानिवृत्त होते हैं, तो एक शब्द में, आपके पास एक अच्छा कारण है, नियोक्ता आपको जाने देने के लिए बाध्य होगा। यदि आप परिवीक्षा पर थे, तो आपके लिए काम की अवधि 14 दिनों से घटाकर 3 कर दी जाएगी। इसके अलावा, यदि नियोक्ता ने रोजगार अनुबंध की शर्तों को पूरा नहीं किया है, तो आप किसी भी समय इस्तीफा दे सकते हैं।
