छोड़ने का फैसला करना बहुत मुश्किल हो सकता है। कुछ को अपने अवांछित काम में ज़रूरत से पीछे रखा जाता है, दूसरों को अनिर्णय से, और अभी भी दूसरों को कार्य करने और बेहतर के लिए अपने जीवन को बदलने के लिए एक साधारण अनिच्छा से। लेकिन वे सभी कम से कम कोशिश तो कर ही सकते हैं।
शायद ही कोई व्यक्ति रातों-रात बिना किसी हिचकिचाहट के नौकरी छोड़ दे। भारी बहुमत में, यह कदम पूरी तरह से तैयारी, योजनाओं का पोषण, सोच और सभी बारीकियों को तौलने से पहले होता है। केवल एक ही समस्या है: प्रतिबिंब और संदेह वर्षों तक चल सकते हैं, और बेहतरी के लिए कोई परिवर्तन नहीं होगा। इसलिए, चूंकि इस कपटी विचार ने आपके दिमाग में जड़ें जमा ली हैं, इसका मतलब है कि आपको जल्दी से निर्णय लेने और छोड़ने की जरूरत है। चीजों को अपने लिए आसान बनाने के लिए, कुछ सरल प्रश्नों के उत्तर दें।
आप काम क्यों करते हैं, आप काम क्यों नहीं करना चाहते
उसी तरह, जैसे बर्खास्तगी के कारण हैं, ऐसे कारण हैं जो ऐसा करने की अनुमति नहीं देते हैं, भले ही नौकरी कितनी भी अप्रिय क्यों न हो। छोड़ने के अपने शीर्ष 10 कारणों की सूची बनाएं। उन्हें फिर से पढ़ें और उन्हें अपनी प्राथमिकताओं के अनुसार व्यवस्थित करें। सूची में नए आइटम जोड़ें। हर हफ्ते इस सूची को छोड़ने के लिए पांच नए कारण जोड़ने का लक्ष्य बनाएं। आप जितने अधिक कारणों का वर्णन करेंगे, आपकी छोड़ने की इच्छा उतनी ही प्रबल होगी।
उन कारणों की भी सूची बनाएं जो आपको बार-बार काम पर जाने से रोकते हैं। प्रति सप्ताह एक कारण के लिए क्रॉस आउट करें। प्रत्येक गिराए गए बिंदु के लिए एक विकल्प के साथ मुआवजा दें जो आपको वापस पकड़ने वाले कारक के नुकसान को अधिक आसानी से सहन करने में मदद करेगा।
आप वास्तव में क्या करना चाहते हैं
यदि आप अपनी अप्राप्य नौकरी छोड़ देते हैं, तो एक ऐसा काम खोजें जो आपको आनंदित करे। अन्यथा, एक कार्यालय को दूसरे के लिए बदलने का कोई मतलब नहीं है, जब किसी भी मामले में आप टीम के एक हिस्से की तरह महसूस नहीं करते हैं, वास्तव में मूल्यवान और उपयोगी।
एक आधुनिक व्यक्ति का जीवन इतना व्यवस्थित होता है कि काम इसमें बहुत बड़ा हिस्सा लेता है। चूंकि काम का मतलब बहुत होता है, तो यह किसी व्यक्ति की पसंद के हिसाब से होना चाहिए। अपने आप को खोजने का प्रयास करें और देर-सबेर आपका पसंदीदा काम आपको इसके लिए धन्यवाद देगा।
तुम क्या कर सकते हो
अपनी भविष्य की गतिविधियों के लिए दिशा निर्धारित करने के बाद, अपने कौशल और क्षमताओं की एक सूची बनाएं। एक नए क्षेत्र में आपको अन्य पेशेवरों से क्या अलग करता है? एक नियोक्ता को आपको क्यों चुनना चाहिए?
तय करें कि आपको अपनी नई नौकरी में क्या दिलचस्पी है। इन विचारों को ध्यान में रखते हुए, आप आसानी से एक नए व्यवसाय में अपनी क्षमता को पूरा करने के सर्वोत्तम अवसर पा सकते हैं।
क्या आपके पास "एयरबैग" है
जब आप छोड़ देते हैं, तो आपको पीछे हटने का अवसर नहीं मिलेगा - केवल आगे। इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि आपको तुरंत एक नई नौकरी मिल जाएगी या यह कि एक नया व्यवसाय आपको पहले महीनों से ही आय के नियोजित स्तर पर लाना शुरू कर देगा। इसलिए, जब तक आप अपने मासिक वेतन में से कम से कम छह का रिजर्व जमा नहीं कर लेते, तब तक नौकरी छोड़ने में जल्दबाजी न करें।
