रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 72.1 के अनुसार, एक कर्मचारी काम के दूसरे स्थान पर स्थानांतरण की व्यवस्था कर सकता है। इस मामले में, उसे वर्तमान कानूनी दस्तावेज को समाप्त करना होगा और संभावित नियोक्ता के साथ एक नया अनुबंध समाप्त करना होगा। लेकिन इससे पहले कि आप ऐसा कर सकें, आपको कुछ दस्तावेज तैयार करने होंगे।
ज़रूरी
- - स्थानांतरण के लिए आवेदन;
- - भविष्य के नियोक्ता से पूछताछ का पत्र।
अनुदेश
चरण 1
उस प्रबंधक के नाम पर एक विवरण लिखें जिसके संगठन में आप वर्तमान में काम करते हैं। दस्तावेज़ में, स्थानांतरण के कारणों का संकेत दें (चाल, बेहतर स्थिति, आदि)। यहां आपको काम के नए स्थान (कंपनी का नाम, पद) के बारे में जानकारी शामिल करनी होगी।
चरण दो
स्थानांतरण की पुष्टि करने के लिए, अपने वर्तमान नियोक्ता को उस संगठन के प्रमुख से अनुरोध पत्र प्रदान करें जिसमें आप स्थानांतरित करने की योजना बना रहे हैं। दस्तावेज़ में जानकारी की जाँच करें। कार्य प्रारंभ होने की अपेक्षित तिथि, संरचनात्मक इकाई की स्थिति और नाम का उल्लेख यहां किया जाना चाहिए।
चरण 3
उसके बाद, जिस कंपनी में आप सूचीबद्ध हैं, उसके निदेशक को आपके आवेदन पर विचार करना चाहिए। यदि कई संस्थापक हैं, तो स्थानांतरण पर निर्णय सोसायटी के सदस्यों की बैठक में किया जाता है। परिणाम एक प्रोटोकॉल के रूप में प्रलेखित हैं।
चरण 4
इसके बाद, आपके प्रबंधक को रोजगार अनुबंध को समाप्त करने का आदेश जारी करना चाहिए (फॉर्म नंबर टी -8)। यह प्रशासनिक दस्तावेज आपको हस्ताक्षर के लिए भेजा जाता है। जानकारी की जाँच करें और उस पर हस्ताक्षर करें। कृपया ध्यान दें कि बर्खास्तगी का आधार क्या है, आपके आवेदन और आपके भावी नियोक्ता से अनुरोध पत्र यहां इंगित किया जाना चाहिए। इसके अलावा, आदेश में ऐसे शब्द शामिल होने चाहिए जैसे "(संगठन का नाम) में स्थानांतरण के क्रम में बर्खास्तगी होती है"।
चरण 5
उपरोक्त दस्तावेजों के आधार पर, एक कार्मिक कर्मचारी आपके व्यक्तिगत कार्ड में जानकारी दर्ज करता है। आपकी उपस्थिति में, अधिकारी को कार्यपुस्तिका में निम्नलिखित प्रविष्टि करनी चाहिए: "रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 77 के अनुच्छेद 5 के अनुसार (मेजबान कंपनी का नाम) में स्थानांतरण द्वारा निकाल दिया गया।" उसके बाद, संगठन की नीली मुहर चिपका दी जाती है, दस्तावेज़ को संगठन के प्रमुख को हस्ताक्षर के लिए दिया जाता है। इस प्रविष्टि के तहत प्राप्त करने वाले पक्ष को यह नोट करना होगा कि आपको राज्य में स्वीकार किया गया है।
