औसत कमाई की गणना कैसे करें

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औसत कमाई की गणना कैसे करें
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प्रत्येक एकाउंटेंट के काम में, आपको एक से अधिक बार किसी कर्मचारी के औसत वेतन की गणना करने की आवश्यकता से निपटना पड़ता है। ऐसी स्थितियों में अवकाश वेतन, अस्थायी विकलांगता (बीमारी, चोट), मातृत्व (गर्भावस्था लाभ), बर्खास्तगी पर मुआवजे का भुगतान और अन्य मामलों की शुरुआत के संबंध में लाभों का भुगतान शामिल है। एक लेखाकार, एक कार्मिक कर्मचारी, को केवल यह जानने की जरूरत है कि औसत वेतन की गणना कैसे की जाती है।

औसत कमाई की गणना कैसे करें
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अनुदेश

चरण 1

आइए एक उदाहरण लेते हैं कि एक बीमित महिला को मातृत्व भत्ता देने और भुगतान करने के लिए औसत कमाई की गणना कैसे करें।

कर्मचारी को भुगतान की राशि की सही गणना करने के लिए, आपको औसत आय की गणना करने की आवश्यकता है, ऐसा करने के लिए, इन चरणों का पालन करें।

बिलिंग अवधि निर्धारित करें: पहले यह 12 महीने के बराबर था, जो डिक्री की शुरुआत से पहले गिर गया था। और 2011 से लागू कानून के अनुसार, एक बीमित महिला को गर्भावस्था के लिए लाभ देने और भुगतान करते समय औसत आय की गणना करने के लिए, उस क्षण से 24 महीने पहले (जिस वर्ष महिला को दिया गया था) को ध्यान में रखना आवश्यक है। बीमित घटना की घटना के कारण गर्भावस्था के कारण काम करने में असमर्थता का प्रमाण पत्र)।

चरण दो

उस समय के लिए वास्तविक आय की गणना करें जिसे गणना अवधि से बाहर नहीं रखा गया है। औसत वेतन की गणना करते समय, जिसके आधार पर भत्ते की गणना की जाती है, बीमित महिला के पक्ष में सभी भुगतान और लाभ शामिल होते हैं, जिसके लिए बीमा योगदान की गणना की जाती है और 24 महीने के लिए राज्य सामाजिक बीमा कोष में भुगतान किया जाता है। महिला को बीमार छुट्टी मिली। इसमें शामिल है कि जब महिला ने अन्य संगठनों में काम किया (30 सप्ताह में, बीमित महिला राज्य गर्भावस्था लाभों की हकदार है)।

चरण 3

अब आपको सीधे एक दिन की औसत कमाई की गणना करने की आवश्यकता है। एक सामान्य नियम के रूप में, इसके लिए वास्तविक आय को बिलिंग अवधि में वास्तव में काम किए गए दिनों की संख्या से विभाजित किया जाना चाहिए। हमारे उदाहरण में, इस लाभ की गणना के लिए एक दिन का औसत वेतन, बिलिंग अवधि (24 महीने) के लिए सभी शुल्कों के योग को 730 से विभाजित करके निर्धारित किया जाता है, प्रत्येक वर्ष के लिए 415 हजार की सीमा को ध्यान में रखते हुए। उसके बाद, आप लाभ की राशि निर्धारित करने में सक्षम होंगे। ऐसा करने के लिए, औसत दैनिक आय को भुगतान किए जाने वाले दिनों की संख्या (आमतौर पर 140 दिन) से गुणा करें।

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