औसत कमाई की गणना उस उद्देश्य के आधार पर की जाती है जिसके लिए यह आवश्यक है। सामाजिक लाभों के लिए भुगतान करते समय, गणना नियम छुट्टी या व्यावसायिक यात्रा के लिए भुगतान से भिन्न होते हैं। किसी भी प्रकार के भुगतान के लिए, सामाजिक लाभ से प्राप्त धन, जिसमें बीमारी की छुट्टी शामिल है, को आय की कुल राशि में शामिल नहीं किया जाता है।
अनुदेश
चरण 1
सामाजिक लाभों के भुगतान की गणना करने के लिए, जिसमें शामिल हैं: बीमार अवकाश, मातृत्व अवकाश, डेढ़ साल तक माता-पिता की छुट्टी, गणना 24 महीने के लिए कमाई की कुल राशि से की जाती है। केवल उन राशियों को संक्षेप में प्रस्तुत करना आवश्यक है जिनके लिए बीमा प्रीमियम लिया गया था। परिणाम को 730 से विभाजित करें, यानी बिलिंग अवधि में कैलेंडर दिनों की संख्या से। यह औसत दैनिक वेतन है। अगला, गणना इस आंकड़े के अनुसार की जानी चाहिए, जिसे एक महीने में कैलेंडर दिनों की औसत संख्या से गुणा किया जाता है - 30, 4 से।
चरण दो
छुट्टी के लिए भुगतान की गणना के लिए, बिलिंग अवधि 12 महीने है, जब तक कि अन्यथा उद्यम के आंतरिक कानूनी दस्तावेजों द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है। जैसा कि पहले मामले में, कमाई की कुल राशि को ही ध्यान में रखा जाता है, जिसके लिए बीमा प्रीमियम लिया गया था। बीमार छुट्टी भुगतान की राशि पर आयकर नहीं लगाया जाता है, इसलिए, इन राशियों को 12 महीने की कुल कमाई में शामिल नहीं किया जाता है। 6-दिवसीय कार्य सप्ताह के आधार पर, बिलिंग अवधि में कार्य दिवसों की संख्या से प्राप्त परिणाम को 29, 4 से विभाजित करें। परिणाम छुट्टी वेतन की गणना के लिए औसत दैनिक आय होगी। परिणामी आंकड़ा छुट्टी के दिनों की संख्या से गुणा किया जाता है जिसके लिए भुगतान किया जाना चाहिए।
चरण 3
एक व्यापार यात्रा के लिए भुगतान की गणना करने के लिए, आपको प्राप्त औसत दैनिक राशि को गुणा करना होगा, जिसकी गणना ऊपर दी गई है, व्यापार यात्रा के दिनों की संख्या से। परिणामी आंकड़ा व्यापार यात्रा पर बिताए गए दिनों के लिए भुगतान होगा।
चरण 4
साथ ही, 1C प्रोग्राम का उपयोग करके औसत कमाई की कोई भी गणना की जा सकती है - बस प्रोग्राम में सभी जानकारी दर्ज करें और वांछित परिणाम प्राप्त करें।
