कुछ मामलों में, नियोक्ता अपने कर्मचारियों का उपयोग रात में अपना कार्य करने के लिए करते हैं। ऐसे काम के लिए भुगतान बढ़ाया जाता है। दिन के एक निश्चित समय पर कर्तव्यों के प्रदर्शन की प्रक्रिया रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा नियंत्रित होती है। इस संहिता के अनुच्छेद 96 में उन विशेषज्ञों की सूची है जिन्हें उनकी सहमति के बिना रात में काम पर भर्ती करने की अनुमति नहीं है।
ज़रूरी
- - रूसी संघ का श्रम संहिता;
- - स्टाफिंग टेबल;
- - शिफ़्ट कार्यक्रम;
- - श्रम अनुबंध;
- - सामूहिक समझौता;
- - अधिसूचना प्रपत्र;
- - रूसी संघ की सरकार संख्या 554 का संकल्प।
अनुदेश
चरण 1
यदि आपकी कंपनी के पास उत्पादन प्रक्रिया की निरंतरता के लिए शिफ्ट वर्क शेड्यूल है, तो रात में एक कार्य समारोह के प्रदर्शन के लिए भुगतान करने की प्रक्रिया, जिसे 22 से 6 घंटे की अवधि माना जाता है, रोजगार अनुबंध (अनुबंध)) पद के लिए कर्मचारियों को काम पर रखते समय।
चरण दो
रात में काम करने के लिए विशेषज्ञों को आकर्षित करने के लिए, यदि अनुबंध के समापन पर इस तरह के काम की परिकल्पना नहीं की गई थी, तो एक सामूहिक समझौता करें। इसमें दिन के एक निश्चित समय पर कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए भुगतान की प्रक्रिया का संकेत दें। रसीद के खिलाफ दस्तावेज़ के साथ कर्मचारियों को परिचित करें। यदि फर्म में कोई ट्रेड यूनियन संगठन है, तो उसके प्रतिनिधि की राय को ध्यान में रखें, जिसे रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 372 में वर्णित किया गया है।
चरण 3
रूसी संघ की सरकार संख्या 554 के संकल्प में कहा गया है कि रात में काम का भुगतान बढ़ी हुई दर पर किया जाना चाहिए। सामूहिक समझौते द्वारा निर्धारित दिन के एक निश्चित समय में कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए अतिरिक्त भुगतान का प्रतिशत। उपरोक्त डिक्री यह निर्धारित करती है कि अतिरिक्त भुगतान की राशि वेतन का कम से कम 20% (समय-आधारित भुगतान के साथ) या टैरिफ दर (टुकड़ा-दर भुगतान के साथ) होनी चाहिए। आपको मार्कअप का उच्च प्रतिशत स्थापित करने का अधिकार है। उदाहरण के लिए, 30 या 40%।
चरण 4
यदि आप जिन कर्मचारियों को रात में काम में लगाना चाहते हैं, वे रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 96 में निर्धारित श्रेणियों से संबंधित हैं, तो सूचनाएं तैयार करें। इस दस्तावेज़ में, ऐसे काम को अस्वीकार करने के उनके अधिकार का प्रावधान करें। विशेषज्ञों की सहमति से, सामूहिक सौदेबाजी समझौते में उनकी रसीद सुरक्षित करें।
चरण 5
श्रम कानून यह नियंत्रित करता है कि देय मजदूरी को कम किए बिना रात में काम की अवधि एक घंटे कम कर दी जाती है। अंशकालिक काम करने वाले कर्मचारियों के लिए, यह नियम लागू नहीं होता है।
चरण 6
कृपया ध्यान दें कि रात के समय के अधिभार खर्चों में शामिल होते हैं, और आयकर आधार उनके आकार से कम हो जाता है। कर कानून आपको कर योग्य आय को कम करने की अनुमति देता है।
