काम हमारे सचेत जीवन के एक बड़े हिस्से पर कब्जा कर लेता है, और इसलिए मैं चाहता हूं कि यह न केवल आनंददायक हो, बल्कि भौतिक और व्यावसायिक दृष्टि से आपकी महत्वाकांक्षाओं को साकार करने में भी योगदान दे। सीधे शब्दों में कहें - मुझे पहचान और पदोन्नति चाहिए।
निर्देश
चरण 1
सबसे पहले, आपको यह निर्धारित करने की आवश्यकता है कि कंपनी के कौन से प्रदर्शन संकेतक आपके काम से प्रभावित हैं। कहते हैं, यदि आप एक विक्रेता हैं, तो यह बिल्कुल स्पष्ट है कि आपकी ओर से बिक्री बढ़ने से संगठन के लाभ में वृद्धि होगी। इसका मतलब है कि, वास्तव में, अधिक फलदायी कार्य के साथ, आप अपने आप को एक त्वरित पदोन्नति सुनिश्चित कर सकते हैं।
चरण 2
हालाँकि, यदि आप बिक्री में नहीं लगे हैं और आपका काम कंपनी की गतिविधियों के वित्तीय परिणाम में वृद्धि में सीधे तौर पर परिलक्षित नहीं होता है, तो आपको अन्य तरीकों से जाने की आवश्यकता है। इनमें से एक तरीका कर्मचारियों के बीच बेहतर स्थिति हो सकती है। आपको यह स्थिति खुद बनाने की जरूरत है। आपको बस बाहर खड़े होने, दृश्यमान बनने की जरूरत है। यह अन्य कर्मचारियों के कुछ कामों को लेकर किया जा सकता है जिनके पास इसे पूरा करने का समय नहीं है।
चरण 3
अगला अवसर आपका रचनात्मक दिमाग हो सकता है, जो विचारों को उत्पन्न करने में सक्षम है। गलती से बोला गया एक अच्छा विचार आपके प्रचार और पहचान की कुंजी है। आप अपनी कंपनी की गतिविधियों की बारीकियों पर विशेष स्रोतों और साहित्य को लगातार पढ़कर नवीन रूप से सोचना सीख सकते हैं। हालांकि, यहां आपको साहित्यिक चोरी से बेहद सावधान रहने की जरूरत है। बस उन विचारों को पुन: चक्रित करें जिनके बारे में आपने सुना या पढ़ा है, उन्हें अपने संगठन के लिए आज़माएँ, और फिर, अवसर पर, उन्हें अपने नियोक्ता को आवाज़ दें।
चरण 4
और अंत में, सबसे कठिन लेकिन प्रभावी तरीका: अपने बॉस के करीब रहने की कोशिश करें। उसकी हर तरह से मदद करें, नकल करने की कोशिश करें, लेकिन नौटंकी से नहीं। साहसिक कदम उठाने से न डरें, क्योंकि आपका बॉस भी आपके जैसा ही है। और, जैसा कि वे कहते हैं, कोई भी इंसान उसके लिए पराया नहीं है!
