आप अखबार के उत्पादों को बेचने वाले किसी भी किताबों की दुकान या कियोस्क पर एक कार्यपुस्तिका खरीद सकते हैं। हालांकि, कानून द्वारा किसी कर्मचारी के लिए ऐसी पुस्तक खरीदने का दायित्व नियोक्ता में निहित है।
कार्य रिकॉर्ड बुक अनिवार्य दस्तावेजों में से एक है जो संगठन को नौकरी के लिए आवेदन करते समय किसी कर्मचारी से प्राप्त करने का अधिकार है। हालाँकि, यह दस्तावेज़ अक्सर विभिन्न कारणों से गायब होता है। इसलिए, एक कर्मचारी पहली बार एक रोजगार संबंध में प्रवेश कर सकता है, एक कार्यपुस्तिका खो सकता है, या नियोक्ता से अपनी पिछली नौकरियों को छिपाने के लिए बस एक नया फॉर्म शुरू कर सकता है, बर्खास्तगी का आधार। इन मामलों में, मानव संसाधन विभाग के कर्मचारी अक्सर नए कर्मचारी को स्वतंत्र रूप से एक कार्यपुस्तिका खरीदने की आवश्यकता के बारे में बताते हैं। आप इसे एक साधारण किताबों की दुकान, न्यूजस्टैंड में खरीद सकते हैं, क्योंकि ऐसे आउटलेट आम तौर पर जनता के लिए उपलब्ध दस्तावेजों के रूपों को वितरित करते हैं।
क्या किसी कर्मचारी को वर्क बुक खरीदनी चाहिए?
यदि किसी कर्मचारी को पहली बार नौकरी मिलती है, तो नियोक्ता उसे कार्यपुस्तिका प्रदान करने के लिए जिम्मेदार होता है। यह प्रावधान वर्तमान श्रम कानून में तय किया गया है, इसका तात्पर्य है कि संगठन संबंधित दस्तावेज प्राप्त करने की सभी लागतों को वहन करता है। व्यवहार में, कंपनियों के लिए अपने स्वयं के खर्चों की एक अलग मद के रूप में नए कर्मचारियों के लिए कार्यपुस्तिका रिक्त स्थान की खरीद के लिए प्रदान करना अपेक्षाकृत दुर्लभ है। अधिक बार नहीं, एक कर्मचारी को केवल अपने दम पर एक खाली फॉर्म खरीदने और लाने के लिए कहा जाता है। इसलिए ऐसी जगह की तत्काल खोज की आवश्यकता है जहां आप एक कार्यपुस्तिका खरीद सकें।
क्या मुझे कार्यपुस्तिका खरीदते समय किसी नियोक्ता के साथ विवाद करना चाहिए?
कर्मचारी अक्सर आश्चर्य करते हैं कि क्या किसी ऐसे संगठन के साथ संघर्ष करना उचित है जिसके लिए उन्हें स्वतंत्र रूप से एक कार्यपुस्तिका प्राप्त करने की आवश्यकता होती है। सिद्धांत रूप में, एक कर्मचारी एक विशिष्ट नियोक्ता के खिलाफ शिकायत के साथ पर्यवेक्षी अधिकारियों को आवेदन कर सकता है, लेकिन रोजगार के स्तर पर ऐसा विवाद वास्तव में कंपनी के साथ आगे के सहयोग को बाहर कर देगा। सबसे अधिक संभावना है, कर्मचारी को दूर-दराज के आधार पर रोजगार से वंचित कर दिया जाएगा, और कंपनी जल्दी से रिक्त पद के लिए एक अधिक अनुकूल उम्मीदवार ढूंढेगी। यही कारण है कि उपरोक्त खुदरा दुकानों में स्वतंत्र रूप से एक कार्यपुस्तिका खरीदना एक उचित निर्णय होगा। इस दस्तावेज़ के रूप सस्ते हैं, जबकि यह खरीद के बाद कर्मचारी की संपत्ति बन जाता है। यदि कर्मचारी बाद में इस्तीफा दे देता है, तो वह अन्य नियोक्ताओं के साथ बातचीत करते समय इस कार्यपुस्तिका का उपयोग करेगा।
