रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाले प्रत्येक कर्मचारी को नकद मजदूरी मिलनी चाहिए। वेतन का भुगतान एक कैलेंडर माह के दौरान कम से कम दो बार किया जाता है, अर्थात इसमें महीने के मध्य में भुगतान किया गया अग्रिम और स्वयं वेतन शामिल होता है, जिसका भुगतान महीने के अंतिम कार्य दिवस पर किया जाता है। कर्मचारियों को उनके काम के लिए पैसे के भुगतान का सही ढंग से दस्तावेजीकरण करना बहुत महत्वपूर्ण है।
ज़रूरी
- - समय पत्र;
- - निर्मित उत्पादों पर रिपोर्ट।
निर्देश
चरण 1
किसी कर्मचारी को काम पर रखते समय, आप उसके साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करते हैं, जिसमें आप मजदूरी की राशि का संकेत देते हैं। यह वेतन, भत्तों के साथ वेतन और संभवत: उत्पाद (सेवा) की प्रति यूनिट टैरिफ हो सकता है। उत्तरार्द्ध का उपयोग टुकड़ा मजदूरी के लिए किया जाता है।
चरण 2
अगला, रोजगार के लिए एक आदेश तैयार करें (फॉर्म नंबर टी -1)। वहां आप वेतन, संभावित भत्ते और गुणांक भी निर्धारित करते हैं। पारिश्रमिक की राशि और स्टाफिंग टेबल में इंगित करना न भूलें। इसके अलावा उपरोक्त सभी दस्तावेज लेखा विभाग के पास जाते हैं, उनके आधार पर मजदूरी के भुगतान की गणना और बाद में पंजीकरण किया जाएगा।
चरण 3
आपको पहले गणना करनी होगी। ऐसा करने के लिए, आपको एक टाइमशीट की आवश्यकता होगी, जिसके साथ आप काम पर एक कर्मचारी की उपस्थिति (अनुपस्थिति) के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। यदि आप पीसवर्क मजदूरी का उपयोग करते हैं, तो आपको प्रत्येक कर्मचारी या टीमों के लिए उत्पादित उत्पादों (प्रदान की गई सेवाओं) पर एक रिपोर्ट की आवश्यकता होगी। टैरिफ दर और आउटपुट की इकाइयों को गुणा करके, आपको वह मजदूरी मिलती है जिसका भुगतान किया जाना चाहिए।
चरण 4
देय वेतन की कुल राशि निर्धारित करने के बाद, इसे चालू खाते से हटा दें। ऐसा करने के लिए, आपको एक चेकबुक की आवश्यकता है, जिसे आप अपने बैंक से प्राप्त कर सकते हैं। चेक पर इंगित करना सुनिश्चित करें कि मजदूरी का भुगतान करने के लिए राशि वापस ले ली गई है।
चरण 5
उसके बाद, नकद रसीद आदेश (फॉर्म नंबर KO-1) तैयार करें। लेखांकन में, D50 "कैशियर" K51 "चालू खाता" पोस्ट करके इसे प्रतिबिंबित करें। कृपया ध्यान दें कि दिन के अंत में, नकद शेष पूर्व निर्धारित सीमा से अधिक नहीं होना चाहिए।
चरण 6
पेरोल में प्रत्येक कर्मचारी के लिए वेतन का संकेत दें (फॉर्म नंबर टी -51)। इस फॉर्म में, कर्मचारी की कार्मिक संख्या, पूरा नाम, स्थिति, वेतन (टैरिफ दर), काम किए गए दिनों की संख्या और वेतन की राशि का संकेत दें। साथ ही, आपको व्यक्तिगत आयकर की राशि को पंजीकृत करना होगा। भुगतान कार्ड का उपयोग करके वेतन का भुगतान करते समय इस फॉर्म का उपयोग किया जाता है।
चरण 7
आप पेरोल (फॉर्म नंबर टी -49) का भी उपयोग कर सकते हैं। कृपया ध्यान दें कि यदि आप इसे भरते हैं, तो पेरोल तैयार करने की आवश्यकता नहीं है। इस फॉर्म में, पूरा नाम, कार्मिक संख्या, काम किए गए दिनों की संख्या, व्यक्तिगत आयकर की राशि और देय राशि का भी संकेत दें। वेतन प्राप्त होने पर, कर्मचारी को हस्ताक्षर करना होगा और एक प्रतिलेख बनाना होगा।
