1 जनवरी, 2011 के रूसी संघ की सरकार के निर्णय से, मातृत्व अवकाश के भुगतान की गणना के लिए एक नई समय सीमा स्थापित की गई थी। नए नियमों के तहत 24 महीने की औसत कमाई के आधार पर मैटरनिटी बेनिफिट की गणना की जाती है। अब तक, महिलाओं को गणना के लिए सबसे अनुकूल अवधि चुनने की अनुमति है, लेकिन यह परमिट केवल 2011 में मान्य है, और यह ज्ञात नहीं है कि इसे लंबी अवधि के लिए बढ़ाया जाएगा या नहीं।
निर्देश
चरण 1
गणना करने के लिए, 24 महीनों के लिए आय की कुल राशि जोड़ें, जिसमें सामाजिक लाभ के लिए भुगतान शामिल नहीं है, और बिलिंग अवधि में कैलेंडर दिनों की संख्या से 730 से विभाजित करें। परिणाम को मातृत्व दिनों की कुल संख्या से गुणा किया जाना चाहिए।. सिंगलटन गर्भावस्था के साथ - 140 तक, कई गर्भधारण के साथ - 196 तक।
चरण 2
यदि प्रसव जटिलताओं के साथ आगे बढ़ा, उदाहरण के लिए, एक सिजेरियन सेक्शन था, तो 16 दिनों का भुगतान किया जाएगा, लेकिन जन्म के बाद एक अलग राशि में। यदि बच्चे के जन्म के दौरान कई गर्भधारण की स्थापना की जाती है, तो अतिरिक्त भुगतान 56 दिनों का होगा, वह भी बच्चे के जन्म के बाद एक अलग राशि में।
चरण 3
मातृत्व भुगतान की गणना के लिए कमाई की अधिकतम कुल राशि एक बिलिंग वर्ष में बढ़ाकर 465,000 कर दी गई थी, पहले यह राशि 415,000 रूबल थी।
चरण 4
यदि एक महिला ने निर्दिष्ट बिलिंग अवधि से कम काम किया है, लेकिन 6 महीने से अधिक समय तक, गणना वास्तव में अर्जित की गई राशि से की जानी चाहिए, जिसके लिए बीमा प्रीमियम चार्ज किया गया था, वास्तव में काम किए गए कैलेंडर दिनों से विभाजित किया गया था।
चरण 5
जिन महिलाओं ने 6 महीने से कम समय तक काम किया है, उनके लिए गणना औसत दैनिक न्यूनतम मजदूरी पर आधारित है।
चरण 6
जिन लोगों ने पहले मातृत्व भत्ते की गणना के लिए लागू कानून के तहत छुट्टी के लिए भुगतान करना चुना था, उन्हें मातृत्व दिनों की संख्या से 12 महीने की औसत दैनिक कमाई के अनुसार भुगतान किया जाना चाहिए। ऐसा करने के लिए, अर्जित राशि को बिलिंग अवधि में कैलेंडर दिनों की संख्या से जोड़ा और विभाजित किया जाता है।
