रचनात्मक समूह में निर्देशक मुख्य व्यक्ति होता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह थिएटर डायरेक्टर हैं या सिनेमा में काम करते हैं। बनाए जा रहे काम के मुख्य विचार को बनाए रखते हुए, निर्देशक पूरी फिल्म (या थिएटर) समूह के अच्छी तरह से समन्वित कार्य के लिए जिम्मेदार है। निर्देशक की तलाश कहाँ करें और कैसे समझें कि यह व्यक्ति वास्तव में हाथ में काम का सामना करेगा?
ज़रूरी
- - इंटरनेट;
- - टेलीफोन;
निर्देश
चरण 1
एक घोषणा करें कि आपकी परियोजना को विशेष मंचों और साइटों पर एक निदेशक की आवश्यकता है। या भर्ती साइटों पर संबंधित अनुभागों में। "रचनात्मक कार्य", "कला और संस्कृति", "थिएटर", "टेलीविज़न", "विज्ञापन और मीडिया" अनुभाग उपयुक्त हैं - उस क्षेत्र के आधार पर जिसमें आप अपने रचनात्मक विचार को महसूस करने जा रहे हैं।
चरण 2
अपनी परियोजना का यथासंभव विस्तार से वर्णन करें। आपको स्क्रिप्ट को स्वयं पोस्ट नहीं करना चाहिए (फिल्म, कार्यक्रम, नाटक का पाठ), लेकिन उन कौशलों की सूची बनाएं जो एक निर्देशक के रूप में एक परियोजना को लेने वाले व्यक्ति के पास होने चाहिए।
चरण 3
इंगित करें कि आपको एक विशेष निर्देशन शिक्षा वाले व्यक्ति की आवश्यकता है, जिसे थिएटर (सिनेमा, टेलीविजन) में कम से कम 5 साल का अनुभव हो। उन्हें मुख्य निर्देशक के रूप में एक प्रदर्शन (कार्यक्रम, फिल्म) के मंचन का अनुभव होना चाहिए, अभिनेताओं के साथ काम करने में सक्षम होना चाहिए, कार्य के लिए मूल रचनात्मक समाधान खोजना चाहिए। इसके अलावा, निर्देशक को दी गई समय सीमा के भीतर रखने, रचनात्मक समूह के अन्य सभी सदस्यों के काम की योजना बनाने, सहकर्मियों के कौशल को एक सामान्य कारण बनाने के लिए निर्देशित करने में सक्षम होना चाहिए, आदि।
चरण 4
निर्देशक को अपने दम पर एक रचनात्मक टीम को इकट्ठा करने में सक्षम होना चाहिए। यदि उसके पास गतिविधि के इस क्षेत्र में अनुभव है, तो उसके लिए यह मुश्किल नहीं होगा। अनुभवी निर्देशक, एक नियम के रूप में, एक स्थापित रचनात्मक समूह है।
चरण 5
एक साक्षात्कार आयोजित करें। रचनात्मक पोर्टफोलियो के साथ प्रत्येक उम्मीदवार के रिज्यूमे को ध्यान से पढ़ें। पोर्टफोलियो देखते समय, प्रस्तुत परियोजनाओं के सभी पेशेवरों और विपक्षों को अपने लिए चिह्नित करें। संभावित कर्मचारियों से ऐसे प्रश्न पूछें जो आपके लिए उन सभी बिंदुओं को स्पष्ट कर दें जो फिर से शुरू या पोर्टफोलियो से समझ से बाहर रहे।
चरण 6
एक छोटी सी रचनात्मक प्रतियोगिता करें। साक्षात्कार में आमंत्रित प्रत्येक निदेशक को अपनी परियोजना पर अपने काम के लिए एक रचनात्मक योजना लिखें। प्रोजेक्ट का विषय और अनुमानित प्लॉट पहले से उपलब्ध कराएं ताकि व्यक्ति तैयारी कर सके। यह आपको परीक्षण करने की अनुमति देगा कि वह कितनी तेज और मौलिक सोच सकता है।
