प्रत्येक नियोजित व्यक्ति वार्षिक सवैतनिक अवकाश का हकदार है। इस छुट्टी में 28 कैलेंडर दिन होते हैं, लेकिन सुदूर उत्तर या समकक्ष क्षेत्रों में काम के मामले में इसे बढ़ाया जा सकता है। इसके अलावा, यदि आप हानिकारक परिस्थितियों में काम करते हैं, तो नियोक्ता रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार छुट्टी बढ़ाने के लिए बाध्य है। अवकाश की गणना कैलेंडर दिनों में की जाती है, कानून द्वारा मान्यता प्राप्त छुट्टियों को अवकाश में शामिल नहीं किया जाता है।
निर्देश
चरण 1
सबसे पहले, आपको उन महीनों की संख्या की गणना करने की आवश्यकता है जो आपने काम किया है, या वरिष्ठता। इसमें बिना किसी वैध कारण के मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी या अनुपस्थिति शामिल नहीं होनी चाहिए।
चरण 2
छुट्टी के समय की गणना करने के लिए, आपको कैलेंडर महीनों की संख्या से छुट्टी के दिनों की संख्या (मानक छुट्टी 28 कैलेंडर दिन है) को विभाजित करने की आवश्यकता है।
चरण 3
परिणामी आंकड़ा निर्धारित अवकाश के दिनों की संख्या के बराबर होगा। याद रखें कि छुट्टी को कई भागों में विभाजित किया जा सकता है। मुख्य बात यह है कि इसका एक घटक दो सप्ताह से कम नहीं होना चाहिए।
