उद्यमों में, कर्मचारियों को उनके वेतन के साथ एक बोनस का भुगतान किया जाता है, जो मजदूरी का एक अभिन्न अंग है। पुरस्कार की राशि संगठन के प्रबंधन द्वारा स्थापित की जाती है और स्थानीय नियमों या सामूहिक समझौतों में निर्धारित की जाती है। कर्मचारियों के लिए बोनस निदेशक के आदेश द्वारा अनुमोदित किया जाता है और पेरोल के अनुसार भुगतान किया जाता है।
ज़रूरी
- - सामूहिक समझौता या स्थानीय विनियमन;
- - कंपनी के दस्तावेज;
- - कर्मियों के लिए आदेश प्रपत्र;
- - ज्ञापन का रूप;
- - वेतन पर्ची।
निर्देश
चरण 1
नौकरी विवरण में निर्धारित श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए कर्मचारी को वेतन का भुगतान किया जाता है। और बोनस का भुगतान उन परिणामों के लिए किया जाता है जो कर्मचारी ने एक महीने में दिखाया है। कुछ कंपनियों में, बोनस की राशि की गणना योजना की पूर्ति, अतिपूर्ति के लिए की जाती है। जिन मामलों के लिए पारिश्रमिक देय है, वे सामूहिक समझौते या संगठन के स्थानीय विनियमन में निर्धारित हैं। दस्तावेजों में से एक उद्यम के प्रत्येक विशेषज्ञ द्वारा हस्ताक्षरित आंतरिक श्रम नियमों से जुड़ा है। इस प्रकार, कर्मचारी अधिनियम या सामूहिक समझौते में निर्दिष्ट सभी बिंदुओं से सहमत हैं।
चरण 2
संरचनात्मक इकाई का प्रमुख जहां कर्मचारी पंजीकृत है, संगठन के सामान्य निदेशक को संबोधित एक ज्ञापन लिखता है। यह कर्मचारी के व्यक्तिगत डेटा, बोनस की राशि (वेतन या एक निश्चित राशि का प्रतिशत), साथ ही उस महीने में प्राप्त परिणाम को इंगित करता है जिसके लिए विशेषज्ञ मौद्रिक पारिश्रमिक का हकदार है। नोट की समीक्षा निदेशक द्वारा की जाती है, सुधारा जाता है (यदि आवश्यक हो), पृष्ठांकित किया जाता है।
चरण 3
उस विभाग के प्रमुख के ज्ञापन के आधार पर जहां कर्मचारी काम करता है, उद्यम के निदेशक एक आदेश जारी करते हैं। दस्तावेज़ किसी भी रूप में तैयार किया गया है और आंतरिक है। प्रशासनिक भाग में, कर्मचारी का व्यक्तिगत डेटा, उसकी स्थिति, बोनस की राशि (वेतन का प्रतिशत या धन की राशि) सेवा के प्रमुख के ज्ञापन के अनुसार निर्धारित की जाती है।
चरण 4
दस्तावेज़ के निष्पादन की जिम्मेदारी पेरोल एकाउंटेंट के पास है। आदेश निदेशक के हस्ताक्षर, संगठन की मुहर द्वारा प्रमाणित है। बोनस का हकदार कर्मचारी रसीद के सामने दस्तावेज़ को पढ़ता है। परिचित की पंक्ति में, प्रभारी व्यक्ति, जिसे निदेशक द्वारा नियुक्त किया गया था, पर हस्ताक्षर किए जाते हैं।
चरण 5
पेरोल के अनुसार वेतन के साथ एक विशेषज्ञ को बोनस जारी किया जाता है। पारिश्रमिक वेतन का एक अभिन्न अंग है, लेकिन इसकी राशि एक अलग लाइन पर लिखी जाती है।
