आज, नियोक्ता के साथ अनुपस्थित परिचित के बिना नौकरी की खोज असंभव है, और यह आमतौर पर आवेदक को अपना बायोडाटा भेजकर होता है। एक अच्छी तरह से लिखा हुआ रिज्यूम कई बड़ी कंपनियों के लिए, यहां तक कि युवा कर्मचारियों के लिए भी मार्ग प्रशस्त करता है।
निर्देश
चरण 1
शब्द "सारांश" में फ्रांसीसी जड़ें हैं और इसका अर्थ है "सारांश"। आज, एक फिर से शुरू को पेशेवर उपलब्धियों और आवेदक के गुणों के संक्षिप्त विवरण के रूप में समझा जाता है, जिसका उद्देश्य नियोक्ता को दिलचस्पी देना, संभावित कर्मचारी के बारे में सकारात्मक राय बनाना और व्यक्तिगत बैठक आयोजित करना है।
रिज्यूमे आवेदक की पहली छाप बनाता है, जो एक रिक्रूटर से मिलने का सबसे महत्वपूर्ण क्षण है। आमतौर पर यह ए4 प्रारूप की दो मुद्रित शीटों की मात्रा से अधिक नहीं होती है और इसे पढ़ने में 4-5 मिनट से अधिक समय नहीं लगना चाहिए।
चरण 2
अधिकांश रिज्यूमे का पालन करें, यदि स्पष्ट संरचना नहीं है, तो अनिवार्य बिंदुओं के कुछ क्रम। यह अंतिम नाम, प्रथम नाम और संरक्षक, जन्म तिथि, संपर्क (जिसमें न केवल फोन नंबर, बल्कि ई-मेल, फैक्स और संचार के अन्य साधन भी शामिल हैं) का एक पूर्ण संकेत है। अगला, आवेदक को अपने फिर से शुरू के उद्देश्य को इंगित करना चाहिए - उदाहरण के लिए, इस कंपनी में एक निश्चित स्थिति प्राप्त करना। कालानुक्रमिक क्रम में पिछले 10 वर्षों में शिक्षा और कार्य अनुभव को इंगित करना अनिवार्य है। कार्य अनुभव के अभाव में (विश्वविद्यालय के स्नातकों के लिए), इंटर्नशिप, अतिरिक्त पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण का वर्णन किया गया है।
चरण 3
कई नौकरी चाहने वाले बाद के वर्गों पर बहुत अधिक ध्यान देते हैं - अतिरिक्त और व्यक्तिगत जानकारी, लेकिन हाल ही में भर्ती करने वालों ने उन पर ध्यान केंद्रित करने की सिफारिश नहीं की है। उन्हें न्यूनतम जानकारी को इंगित करने की आवश्यकता है जो नियोक्ता को वास्तव में जानने की आवश्यकता है - भाषाओं का ज्ञान, ड्राइविंग लाइसेंस और कार की उपस्थिति, कंप्यूटर और अन्य कार्यालय उपकरण का अधिकार। व्यक्तिगत गुणों में से, जो काम से संबंधित हैं (समर्पण, व्यावसायिकता, और इसी तरह) इंगित किए जाते हैं।
चरण 4
वांछित वेतन को इंगित करने, एक फोटो पोस्ट करने (बेशक, अगर नियोक्ता को इसकी आवश्यकता नहीं है) और आत्म-प्रशंसा को इंगित करने के लिए इसे खराब रूप माना जाता है।
रिज्यूमे लिखने के महत्वपूर्ण बिंदुओं में साक्षरता, त्रुटियों की अनुपस्थिति और प्रस्तुति की आधिकारिक शैली शामिल हैं।
