एक अच्छी तरह से लिखा हुआ रिज्यूम एक नियोक्ता को प्रभावित करने के मुख्य तरीकों में से एक है। आखिरकार, वास्तव में, एक बिक्री प्रबंधक के लिए फिर से शुरू का मुख्य कार्य खुद को सर्वोत्तम संभव तरीके से "बेचना" है।
निर्देश
चरण 1
लोग रिज्यूमे में सबसे पहले जिस चीज पर ध्यान देते हैं, वह है इसका विजुअल कंपोनेंट। अच्छा डिजाइन, उपयुक्त फोटो किसी को भी उसके साथ काम करने के लिए इस पर ध्यान देगा। ड्यूटी पर तैनात एक बिक्री प्रबंधक को बहुत से लोगों के साथ संवाद करना होता है, इसलिए ग्राहकों पर अच्छा प्रभाव डालने के लिए उसे हमेशा सही दिखना चाहिए। इसलिए, एक तस्वीर जहां आप खुद को एक त्रुटिहीन व्यवसाय शैली के साथ एक साफ सुथरे व्यक्ति के रूप में दिखाते हैं, नियोक्ता द्वारा आपकी उम्मीदवारी चुनने की संभावना बढ़ जाएगी।
चरण 2
इसके बाद आमतौर पर "स्थिति" कॉलम होता है, जिसमें आपको अपने लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से स्पष्ट करना चाहिए। आपकी इच्छाओं की अस्पष्टता या विशिष्टता की कमी, एक शब्द "प्रबंधक" में व्यक्त की गई, नियोक्ता को "प्रेरणा" नहीं देगी। सबसे पहले वांछित स्थिति के साथ अपने लिए निर्णय लें, और फिर उसके लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल, कार्य अनुभव और शिक्षा पर ध्यान दें। उद्देश्यों के लिए, आपको सामान्य और पूरी तरह से सही वाक्यांशों का संकेत नहीं देना चाहिए। उदाहरण के लिए, "मैं एक दिलचस्प और आशाजनक नौकरी की तलाश में हूं।" बयान "मैं किसी भी नौकरी के लिए सहमत हूं" भी असंभव लगेगा, क्योंकि यह मामले से बहुत दूर है। आदर्श विकल्प यह होगा कि आप अपने लक्ष्य को बताएं कि नियोक्ता क्या चाहता है, अर्थात। वास्तव में, यह वही होगा जिसके लिए प्रबंधक सीधे तौर पर जिम्मेदार है।
चरण 3
किसी भी स्थिति में आइटम "शिक्षा" को अनदेखा न करें, भले ही आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं वह आपकी विशेषता से बहुत दूर है। खासकर अगर आपके पास कॉलेज की डिग्री है। यह इंगित करेगा कि आप समझते हैं कि आप किस गतिविधि के क्षेत्र में प्रवेश करने जा रहे हैं और बिक्री प्रबंधक के रूप में सफलतापूर्वक काम करने के लिए तैयार हैं। इसके अलावा, यदि आपके पास दूसरी उच्च शिक्षा या पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण के पूरा होने के बारे में दस्तावेज हैं, तो इससे प्रबंधन की नजर में आपका वजन काफी बढ़ जाएगा।
चरण 4
किसी भी रिज्यूमे का सबसे महत्वपूर्ण कॉलम "वर्क एक्सपीरियंस" होता है। अधिकतर, इसका अर्थ है किसी कार्यपुस्तिका की प्रतिलिपि बनाना। यदि आप बहुत बार नौकरी बदलते हैं तो नियोक्ता के पास प्रश्न हो सकते हैं। लेकिन, यहां, मुख्य बात यह है कि अपने आप में आश्वस्त रहना है, क्योंकि हर बार जब आप एक नई स्थिति में जाते हैं, तो आप कैरियर की सीढ़ी पर एक कदम ऊपर चढ़ते हैं, तो यह आपकी क्षमता की भी बात करता है। लेकिन फिर भी, आपको यह ध्यान रखने की आवश्यकता है कि बहुत सारे प्रबंधक हैं और उनमें से प्रत्येक अपने क्षेत्र में काम करता है, इसलिए यह स्वाभाविक है कि नियोक्ता बिक्री के क्षेत्र में आपके अनुभव से चिंतित हो सकता है, जो बहुत दूर है। जिस पद के लिए आप इस समय आवेदन कर रहे हैं।
चरण 5
कॉलम "उपलब्धियां" भी फिर से शुरू में चोट नहीं पहुंचाती है। इसमें वांछित स्थिति से संबंधित पाठ्यक्रमों और प्रशिक्षणों के बारे में जानकारी हो सकती है, पिछली नौकरियों में बिक्री में आपकी उपलब्धियों के बारे में जानकारी इंगित करना वांछनीय है।
चरण 6
एक प्रबंधक के लिए खुद को फिर से शुरू करने का सबसे महत्वपूर्ण घटक "वेतन" आइटम है। एक विशिष्ट राशि पर नहीं, बल्कि आपकी न्यूनतम अपेक्षाओं पर दांव लगाना सबसे अच्छा है, अर्थात। से … रगड़। इसके अलावा, यह विचार करने योग्य है कि बिक्री प्रबंधकों के वेतन में अक्सर वेतन और किए गए लेनदेन का प्रतिशत शामिल होता है। इसलिए, उच्च वेतन पर आपका जोर प्रबंधन को आपकी अनिच्छा या काम करने और पैसा कमाने में असमर्थता के बारे में बता सकता है।
चरण 7
प्रबंधकों को समय के साथ तालमेल बिठाना चाहिए, अपने कौशल में यह इंगित करना चाहिए कि प्रबंधन की दुनिया में आधुनिक रुझानों से क्या मेल खाता है। अप्रचलित कौशल की एक विशाल सूची आप पर एक क्रूर मजाक खेलेगी।
